强的股份6138元事实存在。二、关于被告扣减原告罗万强股份6138元的行为是否合法的问题。公司在设立时，必须在公司章程中对公司的资本总额作出明确规定， 签订了《改制企业置换职工全民身份经济补偿协议书》，根据协议，罗万强与市建公司解除了劳动关系，并依据协议的约定享受了置换补偿金。同时，依照2000年8月 ...
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光明的股份4272元事实存在。二、关于被告扣减原告刘光明股份4272元的行为是否合法的问题。公司在设立时，必须在公司章程中对公司的资本总额作出明确规定 签订了《改制企业置换职工全民身份经济补偿协议书》，根据协议，刘光明与市建公司解除了劳动关系，并依据协议的约定享受了置换补偿金。同时，依照2000年8月 ...
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监督管理权的结果，是上诉人的行政职责所在。上诉人通过评估、公开招标等合法程序，转让三家糖厂部分资产获得２５００万元人民币转让款，该２５００万元人民币全部 价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业 ...
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是否有拖欠土地使用费的情况，企业的知识产权是否明确合法，费用是否清结等都是并购中不可忽视的方面。 5.税收方面的风险 这主要指并购对象企业可能存在 主要财产转让给外资，那么必须以并购对象企业的资产支付职工的欠付工资、经济补偿金、未返还的公积金、无法安置的职工的社会保险金等。但是由于长期以来社会保险制度 ...
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，应当予以考虑，否则不利于对当事人合法权益的保护，也有悖于法与理。 （四）裁决的劳动争议纠纷属于劳动权利义务的争议。劳动争议的内容在前文已阐述，在此不再累 劳动法第25条关于用人者（单位）解除劳动合同时既无需提前通知劳动者，也不用支付经济补偿金的规定中，有两项用了严重违反、严重失职，但何为严重没做规定 ...
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是否有拖欠土地使用费的情况，企业的知识产权是否明确合法，费用是否清结等都是并购中不可忽视的方面。 5.税收方面的风险 这主要指并购对象企业可能存在 主要财产转让给外资，那么必须以并购对象企业的资产支付职工的欠付工资、经济补偿金、未返还的公积金、无法安置的职工的社会保险金等。但是由于长期以来社会保险制度 ...
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规定，因此属于无效条款。三、问：单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法？答：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定 权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。否则，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。例外情形：公司经营战略调整，与劳动者订立劳动合同时的客观情况发生了 ...
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的救济，这些都是债权人可以一步到位寻求法律帮助的途径。 与此同时，债务的清偿方案是否需要经全体债权人确认在公司自行清算程序中无规定，在向破产清算转化时 46条规定依据(四)、(五)项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。在 ...
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金额平均工资5,388元计算。原审法院认为，我国《劳动合同法》规定的标准如下，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 赔偿金的计算标准。综上，原审法院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。张某某在诉讼中放弃部分诉讼请求，符合法律规定，法院予以准许。张某某要求 ...
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（二）经营净收入：指个体、私营业主等在工商登记机关依法登记取得营业执照、合法经营取得的收入扣除从事生产和非生产经营费用支出、缴纳税款等，可直接用于 。3出售财物收入：主要包括出售住房收入、因建设征地农转非等原因领取一次性经济补偿金和安置补助费、拆迁安置房屋货币补偿收入和出售其他物品收入。4借贷收入 ...
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