税前770元，任务绩效薪资税前2,200元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午， 内容，本院不在判决主文中表述。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：原告XX网络 ...
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元支付原告113个休息日的加班工资人民币(以下币种均为人民币)10,761.43元及3个法定节假日加班工资差额188.57元，合计10,950元；仲裁费、诉讼费由两被告承担。 ，且已获得履行，本案中亦不作处理。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条的规定，判决如下：一、被告 ...
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元；3、惟弘公司支付2007年12月21日至2008年12月31日期间双休日及法定节假日加班工资9,480元；4、补缴2007年12月至2008年6月、2009年1 三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：一、上海惟弘电梯工程有限公司应自判决生效之日 ...
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4387.50元；8、2008年7月10日至2008年10月15日期间的法定节假日加班工资4860元ac35urvh9?%的补偿费2430元；9、2008年7月10日至 在离职结算时未提出异议，故本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条 ...
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，并代表其处理日常事务。因工种不同，原告每天上班15小时左后，甚至有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给 评判。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第四十六条、第八十二条、第八十五条和第八十七条之规定判决：一、被告黔江区弘扬 ...
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状况发放，发放对象为发放日仍在职的职工。根据被告处《职工薪资规则》规定，休息日和法定节假日加班费又称为超产奖金。被告以2,120元为加班工资计算基数为原告计算 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：一、被告上海某电机公司于本判决生效之日起 ...
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薪资税前5,500元，试用期薪资为税前5,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午，原告向 第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条的规定，判决如下：一、原告XX网络 ...
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”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发加班费。当时法定节假日公司都发了加班工资，平时因门卫每班可轮流休息3个小时，故不存在加班。对于夜班 政策规定，按期为乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再额外支付 ...
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仲裁。经审理裁定，公司因未与胡某签订书面劳动合同，应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定，另向胡某支付21774元。NO.4 四川遂 无任何理由拒绝公司的工作安排，包括工作上的应酬接待也绝对服从；自愿放弃星期天、节假日（春节除外），坚持下午不定时下班；迟到一分钟接受处罚130元；自愿将每月 ...
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不忙的情况下中午可以休息一个多小时。此外，吕某从来没有休息日、节假日。2009年2月25日某劳动争议仲裁委员会做出了第A、B号裁决书。吕某认为该裁决书认定事实 》第四十四、五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二、八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、B公司给付吕某未 ...
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