城镇社会保险费计人民币975.60元)；五、沈某某于判决书生效之日起十日内将个人应缴城镇社会保险费计人民币975.60元交给上海昱辰机电工程有限公司。如果未按 。原审法院根据双方劳动合同的约定及沈某某存在52小时调休的事实判决上海昱辰机电工程有限公司加付沈某某未休年休假3天200%的工资无不妥，上海昱 ...
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被告也从未向原告提出解除劳动合同，也没有法律上解除劳动关系的行为，双方的劳动关系继续存续。原告在君禾铝业公司上班的时候该公司厂长个人的意思表达与被告 被告协商的内容履行。故现原告主张被告违法解除劳动合同，无事实依据，本院不予支持。对于原告在被告违法解除劳动合同的基础上提出的相关诉讼请求，不予支持。据此 ...
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反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料：1、劳动合同。证明**公司聘用的员工均签订劳动合同。2、工资发放清单。证明原告在2008年4月为 对用工主体的认识存在误识。在诉讼中，郭**要求**公司对其诉讼请求承担连带赔偿责任。劳动合同法规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， ...
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为与被告某有限公司上海分公司（以下简称某上海分公司）、被告某有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年9月21日向本院提起诉讼。本院受理后， 年3月至2009年6月两被告应为原告缴纳社会保险费3,677元（其中原告个人应缴纳842.8元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...
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法定代表人张x，执行董事。委托代理人郑x，被告公司员工。原告宋x诉被告x（上海）酒店管理有限公司追索劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 （2009年9月）未订立无固定劳动期限劳动合同的两倍工资54000元。 原告宋x提交如下证据材料：1、《上海市城镇养老保险个人账户结算表》及《劳动合同 ...
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其中包括申请人应缴纳社会保险费1,100元)；三、申请人于裁决书生效之日起十日内将个人应缴社会保险费1,100元交给被申请人；四、申请人的其他仲裁请求不予支持。清水 ，故现仲裁部门裁决清水湾公司支付庄某2009年9月1日至同年11月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额7,500元，并无不妥，庄某庭审亦 ...
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。惠升公司主张艾某与田某系个人合作的关系，艾某并非惠升公司员工。为此，惠升公司提供了与田某解除劳动合同协议书。本院认为，即使该份协议书确实存在， 8月11日期间的工资数额无误，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之 ...
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，平均每月奖金为2,333元。5、办理上海市居住证通知书、上海市居住证、上海市城保个人缴费基本情况资料。证明被告只是按3,000元作为缴费基数为原告缴纳社会保险费， 完成公司布置的工作的指称，某公司没有提供具体的事例予以佐证。因此，某公司解除与孙某的劳动合同，并无正当的理由，应当承担由此行为而导致的 ...
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发放工资。2009年1月12日，原告的养老保险个人基本情况信息资料显示，单位欠缴费金额为23400.05元，个人欠缴费金额为8124.70元。2007年3月26 撤销或者用人单位决定提前解散的；……。故原告与被告河南亚神集团生贸公司的劳动合同应于2008年1月1日终止。第二，关于双方争执的养老保险金及 ...
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2007年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对 、三个领导的签字均没有日期，不符合工作常规。调出分店和调入分店字体是同一个人，与实际工作情况逻辑上不符。3、内部调令在法律上没有效力，湖南徐记没有 ...
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