留薪期工资。原告请求的交通费、护理费于法无据。被告与原告未约定试用期，被告无须赔偿违法约定试用期费用。原告要求第13个月工资等福利待遇的请求无事实 的最低工资标准；甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度；乙方严重违反甲方制定的规章制度或严重失职给甲方利益造成重大损失，解除劳动合同。该合同 ...
//www.110.com/panli/panli_46964003.html -了解详情
在格式劳动合同中都是表述为执行国家或该地区的法定标准，这两项条款在书面的劳动合同中都是根据法定的要求执行而不是双方合意约定的内容。所以说，该表 了在法定期限内不与劳动者签订书面合同所承担的惩罚性赔偿责任，其立法本意针对的是实践中劳动合同签订率低、用人单位肆意侵害劳动者权益而无约束的现状，其立法目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-481225.html -了解详情
住院及休养，没有发放工资）。第二被告对该证据不予确认，认为在原告未能提供劳动合同、工资发放清单的情况下，误工费应按照每月1,120元计算。四、交通费888 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 ...
//www.110.com/panli/panli_35575714.html -了解详情
残日的前一日，即2010年6月9日，误工费期间为133元。原告张某某无固定收入，其误工费应按我省2009年度职工平均工资计，为13250.79元（99.63 对于其他后续的治疗费，原告张某某可待实际发生后另行主张赔偿。10、原告张某某身体多处致残，其获取劳动收入的能力下降，抚养子、女的能力亦相应下降， ...
//www.110.com/panli/panli_28942154.html -了解详情
高，对此，本院予以部分支持。原告同时提出，其父李A因病已丧失劳动能力，要求被告方赔偿其父的被扶养人生活费用。因原告在举证期限内未能举出相关证据，本院 持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...
//www.110.com/panli/panli_27190979.html -了解详情
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，护理人员无固定收入的，对护理费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工月平均工资”标准。经司法 案件适用法律若干问题的解释》第28条规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-369470.html -了解详情
技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至 最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定 ...
//hetong.110.com/hetong_9854.html -了解详情
因交通事故请假8个月，期间公司未付薪水及生活补贴。被告对营业执照真实性无异议，对劳动合同的真实性有异议，要求原告提供工资单及纳税凭证。根据庭审确认的事实 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...
//www.110.com/panli/panli_23590204.html -了解详情
赔偿责任。原告主张被告承担80％的民事赔偿责任并无不当，本院予以支持。二、具体赔偿项目和相应数额，本院分述如下：医疗费，根据医疗机构出具的医药费 实际减少的收入计算。原告方某某具有固定收入，但仅凭劳动合同无法证明实际工资减少的情况，本院根据事故发生时的本市最低工资标准酌情补偿3,840元（960元/月 ...
//www.110.com/panli/panli_17843232.html -了解详情
合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险 进行工伤认定，因此给原告造成巨大的精神伤害，故要求被告赔偿其精神损害抚慰金23000元，无法律依据，本院不予支持。对原告主张的上述各项费用中 ...
//www.110.com/panli/panli_15228025.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务