疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本部门（ ...
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莫森电子科技有限公司，住所地北京市西城区小市口胡同1号国旅发展大厦303室。法定代表人柏原敦志，董事长。委托代理人吴建南，男，汉族，1979年2月 元/月向莫森电子公司支付合作费用，工作日不足1个月以实际工作天数向莫森电子公司付费，其中每天的费用按(8000÷20.9)元计算。清华同方公司按照晚上加班 ...
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。七、劳动关系双方依法终结劳动关系时，企业应当一次结算劳动者工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、 在制度工作日内请病、事假等日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的７０％，除以每月制度工作天数。实行每周４０小时工时制的，每月制度工作天数为 ...
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和本单位连续工作满1年。 职工年休假的具体休假天数依其累计工作年限和当年度的实际工作天数确定。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但国家法定休假日、休息日（包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤 ...
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条、《劳动合同法实施条例》第六、七条。 2、经济补偿金 计算方法：月工资7652*工作年限3年=22956元； 依据：《劳动合同法》四十六条第一款、三十八 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计 ...
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决 书（2012）芙民初字第870号原告某某公司，住所地长沙市芙蓉区韭菜园125号。法定代表人赵某某，董事长。 委托代理人彭某，男，住某地。委托代理人羊某某，男 同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分 ...
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被告XX有限公司，住所地XX市XX区XX路附X号，组织机构代码XXX。法定代表人易XX，董事长。被告XX有限公司XX煤矿，住所地XX市XX区XX路办事处 上，被告XX公司应支付原告经济补偿2944元（2944元/月×1个月）。原告在煤矿井下从事掘进工作，依法应当享受井下津贴，被告辩称原告不是采煤工，但 ...
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授权）。被告XX煤业有限公司，住所地XX市XX区XX号，组织机构代码XXX。法定代表人易XX，董事长。被告XX煤业有限公司XX煤矿，住所地XX市XX区XX办事处 2月20日到达被告XX煤矿，故双方劳动关系于2012年2月20日解除，因此原告的工作年限为1年零20天，故原告要求被告XX公司支付1个月工资 ...
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理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发 [2008]3号)第二条，日工资的计算公式为月工资收入÷月计薪天数，而月 下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……”以上法律均无规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定企业职工的月工作天数为21.83天，此时间又未安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， ...
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