，原告2003年8月应聘到被告处工作，订立了一年期劳动合同。合同到期后，又续订至2009年7月31日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新 旅字2009第3号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人签订劳动合同 ...
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5个工作日内与公司订立书面劳动合同”等表述； 其二，劳动者未按要求在合理的时间内订立，这主要通过《劳动合同订立通知书》的“回执”体现，比如“本人已签收该《 届满。这里的“双方另有约定的”，多数情形是指企业可以约定劳动合同到期后有权终止劳动合同。但是，实务中很多企业并未相应约定此“单方终止权”，而按照《 ...
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依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但 后再申报，不符合相关规定；17、1999年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明 ...
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将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，左德超在哈斯曼提供 德超在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将左德超在合同期满前的2005年1月份工资支付给了左德超。故本案双方劳动 ...
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将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，赵玉瑞在哈斯曼提供 玉瑞在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将赵玉瑞在合同期满前的2005年1月份工资支付给了赵玉瑞。故本案双方劳动 ...
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以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此张保即离开哈斯曼公司 签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，张保收到哈斯曼 ...
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以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此孙国芳即离开哈斯曼 ”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孙国芳收到哈斯 ...
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以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此孟春云即离开哈斯曼 ”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孟春云收到哈斯 ...
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证明中，李跃进选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李跃进选择的是接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同，结合通知函和离职证明的内容，也 五条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（李跃进）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款 ...
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以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此李国贤即离开哈斯曼 ”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李国贤收到哈斯 ...
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