我朋友现在还在培训阶段，已经签订了一份赔偿协议 。如果两年内她离开这个培训机构的话，就要赔给他们6000，这个有法律效应吗 ？合同只有一份，不在我朋友手里。而且上面也没写工资事项，上面还写着加班没有加班费，一切教学工作之外的所有工作安排都没有工资 。前两个月还没工资。一天还工作12小时。...
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未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...
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我面试后与第三方签订了就业协议，但现在在培训期，单位没有给出确切的意思，只说培训后还要筛选，这样就业协议有效吗？用人单位可不可以不录取我？...
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2012年9月份签订了劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一年，支付相当于三个 ...
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律师你好！ 在入厂三个月后，与公司签订左一份协议，是关于公司培训费用问题，公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”，需要费用为2500元，协议内容是如我没在公司做满2年，此笔费用全由个人给回公司。你说此份协议有效吗？现与公司产生了一个矛盾，我进 ...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观， （期间曾租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的 ...
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请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训...
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协议签了5年，不服务满5年就要赔钱2万。公司无节制加班，节假日没有休息，而且没有正点下班。没有加班费，而且公司把加班的证据全部销毁了，我根本没有证据去仲裁，请问我是要走正规途径辞职还是要直接走人好一些！求解答，很急！...
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在我们这培训及工作了三年的老师要辞职，我想和她签订三年不能从事相关工作的协议。该怎样签订，请帮助。...
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关于超范围执业的规定，如果我为此提出解除劳动合同，那我2008年与医院签订了培训合同是否还继续有效，我还需要赔偿培训费吗，同时我是否还可以主张解除劳动合同的经济赔偿。另外，如果是因为为满足执业范围变更而必须进行的转岗培训，医院是否不能作为追溯我培训费赔偿的条件？谢谢...
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