》第三十九条第（二）项、第八十四条第二款、国务院《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据 之规定，判决如下：一、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪艳宏支付2005年至2009期间法定节假日加班工资3159.49元；二、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告 ...
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第三十九条第(四)项、第四十二条、第四十六条,《职工带薪年休假条例》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( 本判决为终审判决。审判长 邓 画 文代理审判员 颜 松 喜代理审判员 彭健二O一一年十月十九日书记员 郭娟附：法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二 ...
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的情形，属于严重违反规章制度，单位有权依法解除劳动合同的事实。原告对《员工手册全体职工讨论意见》的真实性、合法性、关联性有异议，认为原告从未收到或者看到过员工手册的讨论稿， 十五条第（二）款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第五十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年 ...
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元每月÷（21.75天×8小时）]×[0.5时×40天]×150％}=242元,4、2008年8月份，[1350元每月÷（21.75天×8小时）]×[192.25小时－（21.75天 年9月2日离职，当年度在被告处实际工作275天，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十、第十一、第十二条的规定，折算应 ...
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中级人民法院提起诉讼，要求撤销该裁决书，在开封市中级人民法院审理过程中，原告于2010年7月6日向开封市中级人民法院提出撤诉申请，开封市中级人民法院作出（2010）汴 霞、张瑶、王楠参加医疗、失业保险，七被告工作期间未享受职工带薪年休假，原告口头通知七被告解除劳动关系。本院认为：原告开封开来大酒店作为 ...
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支付给戴×的工资3154元，××大酒店仍应补发戴×病假工资166.1 元。另外，2009 年元旦及春节假期期间，戴×均在××大酒店加班，累计加班10天，××大酒店应支付戴×加班 ）项、第五十条，《 中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条第（二）项，《 职工带薪年休假条例》 第三条、第五条，《 企业职工 ...
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资源和社会保障局认定为工伤，未进行伤残等级鉴定。被告继续在原告处工作。2010年3月26日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤期间工资 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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工资。同月15日，被告与工会联合发出通知明确董事会扩大会议内容并予以张贴公告。2009年5月19日，原告以被告克扣工资等原因向被告提出解除劳动合同。2009年5月 人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十八条，《职工带薪年休假条例》第五条第一款之规定，判决如下：一、 被告上海**有限公司于本判决 ...
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期间的全年奖金61,100.01元、报销医疗费1,336.59元及女儿的医疗费128.29元。2010年1月13日该会裁决海德鲁公司支付杨某违法解除劳动合同赔偿金69,132元和2009年 》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条之规定，判决如下：一、 ...
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第四十六、第四十七条、第九十七条第三款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 开公司支付扣发的10%的2008年度奖金2123元的主张，因根据逖悉开公司2008年销售人员激励制度的文件明确规定, 季度激励奖金的60%随同当月工资发放,其余30%年终统一发放 ...
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