关系的主张不能成立。原告李华东于1996年9月12日向黄泛区支行递交了辞职报告，被告中国农业银行周口市分行于1996年9月14日以原告长期旷工为由 10元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审 判 长 ...
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规定是每个月15号发工资，每个月有4天的休息时间，我9月份没有休息够领导说让我10月份休息，但是10月份我刚递交了辞职报告，然后领导就说因为我递交辞职报告就把我 ，请了好几次都不给请。这个都不算什么，更令我生气的是，他为了怕员工15号领上工资走了，就推迟到25号才给发工资。他还说辞职报告递交一个月之后 ...
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工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，季某向该公司递交了辞职报告，当日下午季某离开该公司。从此，双方劳动关系已实际解除，但未办理 把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人单位通过扣留档案 ...
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三个月，可是公司每个月总是找各种理由拖欠我们员工工资，我们不满，所以2012年2月决定辞职，可是我们2011年12月份工资还没发，所以我们就一边工作一边等发了工资辞职，一直到2012年3月份我们递交了辞职报告以及交接报告，但是公司就是不签字，不同意我们辞职，无奈我们在递交 ...
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到另外一家同行业的公司。 2009年11月28日，小张向公司的总经理递交了辞职报告，总经理要求其在一个月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接， 方式离职，并办理好交接手续及离职手续，有始有终地离开原公司。 雷区三： 辞职之后，发现自己符合劳动者单方即时解除条件，重新主张单方即时解除权。 ■案例： 小 ...
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您好，我于6月1日向公司递交了辞职报告，但公司领导没有签字同意我辞职却在6月5日向全公司宣布解聘了我的职务并让我办理工作交接手续，我于 ,但我已经协助将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我这种情况到时公司有权 ...
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被告认为，原告未按合同规定与被告解除劳动合同，在递交了辞职报告后即不来上班，持续旷工，违反了单位的劳动纪律，故被告以原告违纪为由解除劳动合同是 上海某自动化技术有限公司在内的不特定对象误认为原告是因违纪被解除劳动合同，侵犯了原告的名誉权。对原告要求被告停止侵害其名誉权、书面赔礼道歉的请求，以及原告根据 ...
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提出的诉讼，故本院决定对两案作并案审理并依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈磊及其委托代理人宋朋元，被告中国南方航空股份有限公司河南分公司的 费用等）。2011年1月17日陈磊向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月 ...
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的原告和其不存在劳动关系的主张不能成立。原告李华东于1996年9月12日向黄泛区支行递交了辞职报告，被告中国农业银行周口市分行于1996年9月14日以原告长期旷工为由作出了(1996)周农银监字第03号除名决定。该除名决定书无事实和法律依据，依法应予撤销。由于被告的错误 ...
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任华鑫公司主管生产副总经理。1998年7月16日徐发有向华鑫公司递交了辞职报告，并递交了病休证明，共休50天，华鑫公司未准假，徐发有即未 经济损失，没收不正当竞争所得的处罚……。二、华鑫公司于1994年10月1日制定了商业秘密保护制度第三条:“本制度所称的技术信息和经营信息，包括……客户名单、货源情报 ...
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