的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。结果仲裁委驳回了小李的申请。 仲裁委认为，个人或家庭 、社会团体未建立劳动关系的干部。 劳动合同法也进一步明确，国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法》管理的工作人员外，其他与单位签订聘用合同的 ...
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法官说法： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面 等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。 ...
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但被告按照原告的安排为原告提供了劳务，双方劳动关系成立。原、被告双方建立劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应当按照法律 原判。本院经审理查明事实同原审查明的事实一致。本院认为，用人单位依法应当与劳动者订立劳动合同、建立劳动档案和工资档案。本案上诉人的第一上诉主张认为其与 ...
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出事。当时原告法定代表人并不在场，事发后，叶某联系了原告法定代表人。叶某是去原告单位试工，其与原告单位并未建立劳动关系，被告仅是叶某带来的，与原告不 提供证据证明被告是因其他原因操作机器的情况下，本院认为被告是根据原告的指示在操作机器，换而言之，原告聘用了被告，双方之间应已建立劳动关系。据此，依照《 ...
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所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。从以上规定来看，只是规定了工龄的计算方法和社保 期间的军龄应视为缴费年限，不再补缴基本养老保险费，并没有规定作为用人单位应当承担建立劳动关系之前的保险费用。故原审适用法律错误，应予以纠正。关于工资标准问题， ...
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份、原、被告租房契约一份等证据证明。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方存在劳动关系，被告应承担法律规定的相应责任，为原告安排工作，并办理社会保险手续。 相应责任，为赵宝才安排工作。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司称与赵宝才未建立劳动关系，安排工作岗位不属于人民法院民事案件受案范围，不应为其安排 ...
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合同 根 据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。已建立 等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开 放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信 ...
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制约，死亡事件发生后被上诉人从未向上诉人报告，人事劳动档案未建立过的张富重与上诉人之间确认有劳动关系，真是天方夜谭，无中生有。 劳社部《通知》规定 答复》中陈述的“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的 其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系”，这种平铺直叙言词有违客观事实，没有 ...
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记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有签定书面劳动 的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，从上诉 ...
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起多次反映并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位 在之后的工作中尉氏县橡胶厂还为其颁发的荣誉证书和其他劳动者的证言佐证。综上原告与被告之间系劳动关系。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 ...
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