的合法权益，根据国发(1980)199号《中外合资经营企业劳动管理规定》和(1984)京劳办第104号文件精神，决定对外商投资企业的劳动合同进行鉴证。现将有关问题 告知当事人予以修正，修正后予以鉴证。 六、鉴证人员应向双方当事人宣讲劳动合同的法律效力、违约责任的追究和发生争议后申请仲裁的权力。 七、鉴 ...
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，其工作人员及其家属常驻我省的，应按照中华人民共和国《外国人入境出境过境居留旅行管理条例》，在入境到达目的地二十四小时内，应向当地公安局或派出所申报户口 公司）可参照招收临时工的办法给予安排（具体办法由省劳动部门参照《国务院中外合资经营企业劳动管理规定》另行拟订）。本办法公布前已自行聘请的工作人员，庆 ...
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。工作内容是针对劳动者而言的，是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标，或应完成的任务 的特有条款，例如，根据我国《中外合资经营企业劳动管理规定》和《私营企业劳动管理暂行规定》的规定，中外合资企业劳动合同和私营企业劳动合同中应包括工时和休假条款 ...
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。工作内容是针对劳动者而言的，是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标，或应完成的任务 的特有条款，例如，根据我国《中外合资经营企业劳动管理规定》和《私营企业劳动管理暂行规定》的规定，中外合资企业劳动合同和私营企业劳动合同中应包括工时和休假条款 ...
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投资企业中方职工是否享受补贴问题，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第九条“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由董事会讨论决定”的 副食品由暗补改明补后，财政实际负担的物价等各项补贴并未减少。为此，企业是否抵减原上缴国家的物价等补贴数额，由各地财政部门根据当地实际情况商 ...
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如何支付的请示》（榕劳仲〔９３〕２５７号）收悉。经研究，函复如下：根据国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》（国发〔１９８０〕１９９号）和劳动 投资企业中方职工在职期间的保险福利待遇应按照中国政府对国营企业的有关规定执行。因此，对外资企业中方职工因工致残的退休费和护理费的支付，应按照《国务院关于工人 ...
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动管理规定的实施办法│1984.1.19│资企业劳动管│││││理规定》（劳│││││部发[1994]│││││246号）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于中外合资经营企业劳动管理供内│劳人劳[1984]1号│││２│部掌握的若干意见│1984. ...
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费用。第二十六条长沙开发区企业实行中外合资企业财务管理规定和会计制度。六、人事劳动政策第二十七条长沙开发区企业实行全员劳动合同制管理。所需专业技术人员、 执行，履行财政职能，进行财政监督。第四条企业一律实行《中外合资经营企业财务管理规定》和《中外合资经营工业企业会计制度》。第五条建立长沙开发区科技开发 ...
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按国家和市人民政府统一规定调整工资和奖励晋级后增加的工资。根据原劳动人事部劳人劳(1984)1号《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明 的一级工资。(8)经北京市人民政府和市劳动局批准，试行工资总额与经济效益挂钩的企业职工，在1986年底以前用工资增长基金升级和提高工资标准增加的工资，经 ...
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［１９８６］１００号１９８０年国务院《中外合资经营企业劳动管理暂行办法》废止２关于颁布《天津市贯彻国务院改革劳动制度四个暂行规定的实施细则》的通知津政发［ 养老保险条例》代替７批转市劳动局、征兵办公室《关于应征入伍工人工资待遇的规定（试行）》津政发［１９８５］１６９号被市政府１９８６年发布的《关于城镇 ...
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