比例通知、岗位设置审核表。 二、核准 各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要 验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 贵州省 ...
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不知情的情况下，县委、县政府，把我们的工资关系放到了乡镇，归乡镇自筹工资. 2011年年底，由于省里要求机构改革，上报人事编制，我们这部分人乡镇要土地局报，理由 也就我们县了，县国土局拿来的合同是事业单位聘用合同，但是在合同最后用碳素笔备注一段话，大意就是：国土所工作人员人事、岗位设置归县国土局，但是 ...
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-关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行) 国人部发[2004]63号文件还有效吗？...
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关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行) 国人部发[2004]63号文件中 五,受聘人员的退休(退职)待遇 2.对由工勤岗位受聘到专业技术或 ...
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想咨询一下，事由今年3月份某县级市在市人事局，卫生局，及医院的组织下招聘事业单位在编人员，我一应届毕业生应聘去了该市某医院，当时只签了应届毕业生发 人事科科长哪里咨询告诉我说辞职要和医院沟通，并且卫生局已经开了工资介绍信，好像就已经是正式聘用的了，走可能要赔违约金，而我打电话到人事局咨询违约金的问题时 ...
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我们是国务院直属事业单位，国人部发〔2006〕60号规定，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。国人部发〔2004〕63号规定，对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按所聘 ...
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你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？...
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本人系某事业单位聘用员工（无正式编制），数年前该单位成立一家公司（以下简称A公司），经营一些营利性项目，经营所得利润以劳务费，话费补贴等名义作为该 收入。 A公司法人代表原先一直由该单位领导担任，但近期由于相关政策出台，事业单位有正式编制的人员不得在其它公司担任法人代表，因此单位领导找我谈话，希望由我 ...
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管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变。实行岗位管理制度、按岗聘用、竞争上岗，突破原有的事业单位国家干部身份制、等级工资制等等。要建立形式多样、自主灵活的 等方式;对于职工，除实行岗绩工资制度外，在条件具备的情况下还可以实行职工持股制度，充分调动职工的积极性。编辑点评：在事业单位转制、改制过程中，必须 ...
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手续。这批教师共有125人，教育局没有按照浙政办发[2004]号和《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪【2005】289号）办理，而是将这批教师按2005年退休教师处理。这批教师向丽水信访局以及青田信访局反应，丽水以及青田信访局 ...
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