相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。 故申请人有如上所请，特请求贵委依法维护申请人合法权益。 此致 武汉市XXXXXXXX区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日...
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人民路东段。法定代表人丁宝铸，该局局长。 原告方国强诉被告平顶山市石龙区建设局人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理 ，现已审理终结。原告诉称，原告于 ，让我在家休息，至今原告未上班。2009年7月22日平顶山市石龙区人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书。现诉至法院请求维护原告的合法权利。本院认为，原告 ...
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律师你好，我是单位人事，劳动人事争议仲裁裁决书拿到后可以行政复议吗？还有裁决书中规定五日内补缴社保及补发工资，这五日内我能否不支付，因我想要行政复议或向法院起诉的，...
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XX有限公司。地址：资兴市东江罗围。法定代表人陈XX，该公司董事长。本院依据已经发生法律效力的资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的资劳人仲案字【2011】第55号仲裁调解书，于2011年11月14日向被执行人发出执行通知，责令被执行人在三天内自动履行义务，但被执行人至今未按执行 ...
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利于当事人合法权益的保护。任何形式的制度，都应考虑其实用性和经济性。由于劳动争议处理程序重复，审理期限很长，给劳动者带来了不可估量的损失。随着劳动者流动性的 作为一种证据使用。对只进行人事仲裁未进行劳动仲裁的，法院不受理该劳动争议纠纷，当事人仍要进行劳动争议仲裁。所以人事仲裁对法院来讲，只是无效劳动， ...
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调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业 企业以及人民调解委员会等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。 ...
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调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业 企业以及人民调解委员会等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。 ...
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调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业 企业以及人民调解委员会等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。 ...
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、培训目标通过开展培训，促使广大调解员、仲裁员转变工作方式，提高化解纠纷、处理争议的能力，全面提升我省调解员、仲裁员队伍的整体素质，促进调解员、仲裁员向 和职业观，强化自身修养，塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序 ...
//www.110.com/fagui/law_379234.html -了解详情
、培训目标通过开展培训，促使广大调解员、仲裁员转变工作方式，提高化解纠纷、处理争议的能力，全面提升我省调解员、仲裁员队伍的整体素质，促进调解员、仲裁员向 和职业观，强化自身修养，塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序 ...
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