的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述，郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误，对被告的月工资标准认定 年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书，载明： ...
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李光伟，陕西博纳新律师事务所律师。原告王×诉被告陕西明珠家居产业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月13日立案受理后，依法组成合议庭，于 ，其身份有别于普通员工，作为人力资源部高级管理人员，其主要职责是负责公司的人事管理，其中应包括规范员工劳动合同的签订，因此王×有责任和义务督促××公司与 ...
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。委托代理人丁丙，男，1957年4月12日出生。上诉人刘甲因劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2012）昌民初字第2393号民事判决，向 工资条、银行卡、荣誉证书、劳动合同书、工资表、考勤表、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2011]第2131号裁决书等证据及双方当事人的陈述 ...
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劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月10日受理后，依法由审判员陈爱明独任审判，于2011年12月29日公开开庭进行了审理，后因案情复杂 的月平均工资为1092.92元。2011年6月15日，被告徐xx向临澧县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告鑫达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金24 000元 ...
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事务所律师。原告王海欧诉被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司(以下简称鑫泰公司)劳动争议纠纷一案，原告于2011年8月1日向本院提起诉讼，本院立案受理 [2011]001号不予受理通知书，故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第004号裁决书确立了原、被告之间的 ...
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变更诉讼请求，进行和解、提起诉讼。原告张涛与被告鹤壁银行股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月31日受理后，依法适用简易程序， 结果》，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：依照我国相关法律规定，用人 ...
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裁决陈磊赔偿其培训费1 402 757.39元；由陈磊支付违约金1 409 839.89元；由陈磊赔偿其其他损失2 100 000元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后依法裁决：被申请人陈磊支付申请人中国南方航空股份有限公司河南分公司培训费1 402 757.39元；被申请人陈磊支付申请人中国南方 ...
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富春因与被上诉人中国建设银行股份有限公司滑县支行（以下简称建行滑县支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2011）滑民初字第150号民事判决，向 ，诉讼时效期间继续计算。”本案原告于2010年12月1日，申请滑县劳动人事争议仲裁委员仲裁，2010年12月15日提起诉讼，要求支付从2008年2 ...
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幢3单元8-1。上诉人万XX因与被上诉人XX国土资源和房屋管理局劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2009）綦法民初字第2152号民事判决 之间劳动关系成立，并存续至今，补发工资64575元；责令被上诉人补办上诉人相关人事编制手续。被上诉人XX国土资源和房屋管理局答辩称：在一审判决后，上诉人 ...
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代理人郭进强上诉人冯利明因与被上诉人郑州火车站地区京汇璇物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2011）二七民一初字第2620号民事 并作出判决。本案中，冯利明于2011年4月11日向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，直到2011年8月4日，该委逾期未作出仲裁 ...
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