报到、就业等各个环节上，享受本地生源的一切待遇。对暂未找到工作单位的高层次毕业生，可申请办理人事代理或档案托管手续。对毕业后三年内找到就业 毕业生就业服务体系。要认真贯彻执行中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》，制止毕业生就业工作中的违规行为。毕业生资格审查、 ...
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提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等人事代理服务的，由各级人事行政部门所属的人才交流服务机构予以及时办理。 19．个体工商户、 职业资格证书。对以上评定的任职资格，各聘用单位应予承认，并给予相应待遇。 20．税务机关对达到国家规定条件，认定为增值税一般纳税人的私营企业， ...
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。电大普通班毕业生、高等职业技术教育毕业生，自2002年起，享受普通专科毕业生的各种待遇，不需再办理录用干部手续。往届未就业或已就业未办理录用干部手续的， 的工商管理费，按规定参加社会养老、医疗、失业保险并享受有关待遇，由人事部门所属人才服务机构为其提供人事代理服务。对不愿继续经营并在毕业之日起2年内 ...
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推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人。加快事业单位人事制度改革步伐，全面推行聘用制和岗位管理制度，建立选人用人公开招考制度，有 实行人事代理的人才和流动人才的社会保险事宜。简化引进人才落户手续，对不迁户口的引进人才，实行人才居住证制度，凭证可享受具有当地居民身份的同类人才待遇 ...
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解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。毕业生到就业单位报到,由单位负责人事工作的人员或由毕业生本人持《报到证》等有关材料到毕业生就业主管部门 各种社会保险金交纳、出国(境)政审以及人才测评、个人职业生涯设计等各项人事代理服务。公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地办理落户手续。( ...
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。第九条个体工商户、私营企业向商业金融机构贷款享受与国有、集体企业同等待遇。商业金融机构应当根据国家产业政策和信贷原则提供贷款，支持个体工商户、私营 在个体工商户、私营企业工作的大中专毕业生可以计算工龄。人事部门的人才流动机构应当提供人事代理服务。对受聘于个体工商户、私营企业的各类技术人员、技术工人， ...
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向所在地的有关行政主管部门申报各类科研项目和科技成果奖，与其他所有制企业享受同等待遇，受理部门应按有关规定及时办理。个体工商户、私营企业与其他组织依法订立的 部门人才服务机构提供人事代理服务；在个体工商户、私营企业中工作的科技人员、大中专毕业生，依国家和自治区相关规定可享有连续计算工龄的待遇。第二十一 ...
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之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的 的社会保险衔接办法。加快福利制度改革，逐步实现福利货币化，不断改善各类人才的生活待遇。 六、突出重点，切实加强高层次人才队伍建设13.把高层次人才队伍建设 ...
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。各级政府要按照市委办〔2006〕16号文件的规定，确保高校毕业生的薪酬待遇、社会保险及其他优惠政策的落实。(二)鼓励毕业生到西部地区就业。本市生源高校 〕452号）的规定执行。各级人事部门所属人才服务机构为其提供两年免费人事代理服务。四、认真做好毕业生落户与接收工作(一)做好毕业生落户工作。继续实行 ...
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；研究制订人才市场中介机构从业人员管理规范，指导开展从业人员培训工作；推动本市人事代理制度建设；研究建立国(境)外人才中介机构和组织进入本市人才市场的准入 管理干部休假工作；研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定；研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策、规定 ...
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