关系的依据。对于全日制劳动者来说，每一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，不得同时与两个用人单位建立劳动关系。如果劳动者要与新的用人单位订立新的劳动合同 合同。但是，有的用人单位明知劳动者有用人单位，却仍然与之订立劳动合同；有的劳动者在未与用人单位解除劳动合同的情况下，却又与另一个用人单位订立劳动 ...
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周，负责人没有同意，12月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要 岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考的。根据1990年1月5日劳动部《关于〈企业职工奖惩条例〉 ...
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管理委员会之间也没有明确的隶属关系，因而在审批过程中出现“各敲各的锣”的混乱局面。笔者认为，现行的劳动教养管理委员会是在当时的历史条件下成立的，随着时间的推移和形势的发展，这一组织形式已愈来愈不适应变化了的客观情况，同我国现行的司法体制也不协调。从健全社会主义民主和法制，保护公民的合法权益 ...
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将要做什么的权威性决定，而政策过程也就关系到确保某一个单独行动进程得到政府以及权威和国家的认可；一致性强调的是政策行为的整体性和协调性，一致性价值可以使 专门化的社会调整，它是在非正式的社会调整不完善、不足以保证人们服从社会规范的情况下产生的。在现代社会，正式的社会调整占主导地位，但非正式的社会调整在 ...
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堂本人自愿，其伤残津贴、伤残护理费、辅助器具费等是可以一次性支付的。因此，对达权节能公司有关保留双方劳动关系，按月支付王慎堂伤残津贴、伤残护理费，分次 待遇，而一次性支付工伤待遇的前提是双方劳动关系解除或终止，因此，在本院支持由达权节能公司一次性支付王慎堂工伤待遇的情况下，对王慎堂有关补缴2011年2 ...
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将要做什么的权威性决定，而政策过程也就关系到确保某一个单独行动进程得到政府以及权威和国家的认可；一致性强调的是政策行为的整体性和协调性，一致性价值可以使 专门化的社会调整，它是在非正式的社会调整不完善、不足以保证人们服从社会规范的情况下产生的。在现代社会，正式的社会调整占主导地位，但非正式的社会调整在 ...
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现张某某等16人只是长期放假职工，没有证据表明其与某某单位已解除劳动关系，应视为劳动关系存续。故对其提出的仲裁申请未超过诉讼时效的上诉主张 等18名职工上访问题的答复中表示“长期放假职工的生活基本保证金在有条件的情况下按当年最低生活保证金给予补发”。关于基本生活费给付标准的认定，参照葫芦岛市人民政府 ...
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于原告的期间，合法获取得了原告的有关武汉港信大厦安装工程经营信息，但在解除聘用关系之后仍使用该信息，直接促成美特公司与施工方、建设方签订合同并从中获利（提取 也因此区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的权利义务内容，有明显的 ...
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染上这些恶习屡教不改的，不履行家庭义务，双方难以同居生活的，另一方提起诉讼要求解除婚姻关系的，视为感情破裂。经调解无效后，可判决准予离婚。4、因感情不和分居满 ，第一，有分居满二年的事实。一般情况下指分居处于持续状态。第二，分居的原因是因感情不和，而不其他原因。分居二年就可以离婚。第三条，是诉讼离婚 ...
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以无偿委托最为疑难，因为在提供劳务或劳动成果的合同中，只有委托合同可为无偿，而社交行为又多涉及劳务，且委托人可随时解除合同，这与情谊行为的当事人不能 的问题才具有重要性。因此，在许多情况下，认为当事人具有受法律约束的意思，是一种缺乏实际基础的拟制。[46] 换句话说，它可以作为法院不受理私人行为之诉或 ...
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