70周岁)按全年550元记入;建国前参加革命工作的老工人每人每年900元;企业退休劳动模范的个人账户在以上标准基础上另行增加,其中:国家级劳模每人每年增加 可直接从个人账户(IC卡)中支付,个人账户不足支付时由职工个人现金支付;超过地方补充医疗保险统筹管理规定的自负金额后,由地方补充医疗保险统筹基金按 ...
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于1994年确定了各项保险制度改革的试点单位:基本养老金计发办法改革在农一师试点;工伤保险制度改革在农三师试点;医疗保险制度改革在农五师试点;女职工生育 、退职人员的划分管理,由企业主管部门负责,及时办理转移手续。依法宣布破产的企业,要按照规定清偿所欠职工工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员 ...
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,提高安全管理水平。7.实行工伤保险制度,促进安全生产,维护从业人员的合法权益。8.建立健全事故应急救援体系,应对各类突发事件。9.建立完善企业内部安全 生产监管,开展评估、评价工作,实施分类监管和重点监管;6、严格市场准入制度,按照规定和程序发放《安全生产许可证》等有关证照;7、强化安全培训教育, ...
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变更劳动合同,重新签订的劳动合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 七、股权设置1.改善股权结构, 企业时收回。期股填实前以及管理岗位股和技术股的分红在国有股收益中支付。除此之外,还可以探索其他持股方式。5.企业内部职工持股可采取多种形式。改制企业 ...
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内部制度改革。事业性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,科学设置内部机构,严格控制人员增长;要按照《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 收入用于公益、救济性以及文化事业的捐赠部分,按照税法规定的标准,可在企业所得税税前扣除。对水利工程管理范围内的林木进行抚育和更新性质的采伐以及用于 ...
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大额资金使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,承包租赁合同执行情况,企业内部经营责任制落实情况,重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。 签订、续签及终止办法,职工奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工补充养老保险、补充医疗保险办法 ...
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政府房地管理部门缴纳和办理。232.破产企业处理集体所有制土地使用权时,应当遵守相关法律规定。集体所有制土地使用权只能在集体所有的范围内转让;集体内部无人受 所欠税款;(3)破产债权。259.劳动保险费用是指破产企业依法应当支付的用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工 ...
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、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费(以下统称社会保险费)的征缴管理,适用本条例。生育保险费的征缴管理由市人民政府另行规定。第三条县级以上人民政府 地方税务机关可以申请人民法院强制执行。人民法院可以依法通知其开户银行或者其他金融机构、企业内部结算中心从其存款或帐户中扣划相当于应缴社会保险费和滞纳金 ...
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、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制。(四)加快企业内部改革,建立科学管理制度。要进一步改革和完善企业的领导体制。坚持和完善厂长(经理)负责制,保证厂长 妥为处理。二是建立全省统一的社会保障体系,按照省的规定,加快职工社会养老保险、医疗、失业和工伤保险制度的改革和实施,加强社会保障和救济工作。三是 ...
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、资产处理、机构设置等,各级政府及有关部门不得干预。(八)集体企业依照国家有关规定有权以自有资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等作价向 ,工商行政管理机关要依法核发企业法人营业执照,独立从事生产经营活动。集体企业可利用闲置的设备、场地、仓储等设施,对外开展租赁业务,也可利用为企业内部服务的 ...
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