规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时，工作时间为上午8时至12时，下午13时30分至17时30时，考勤以电脑刷卡方式进行记录， 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条和《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定，原审法院判决：1、东约厂于判决发生法律效力之日起十日 ...
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客服、工程、组织等五大单项，分别自大众传播、财务会计、消费者保护、工程、企业管理等五个专业领域内遴选学者，经审议委员会同意后聘为评鉴小组成员， 内部相关奖惩规则或作业手则及相关案例左证) 2.员工出缺勤规定及管理情形之详细说明。(检附公司内部相关人事考勤管理规则或作业手则及相关案例左证) 第三节 员工 ...
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订立书面合同的强制处罚措施。而很多企业员工在规定时间内故意拖延不签约、不续约，然后以此投诉而令用人单位遭到劳动行政管理部门的处罚，法律却没有规定劳动者 主要任务就是记录和搜集用人单位违反《劳动合同法》的证据，有些不惜盗取劳资员、考勤员、办公室档案而为有利于日后提请劳动争议仲裁之目的；深圳某一基层法院副 ...
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，向法庭提供了以下证据：1、身份证及员工考勤就餐卡。以证明被告的身份及与原告存在劳动关系的事实；2、企业注册登记资料。以证明原告的身份； 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， ...
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。韦凯文月工资462元。2000年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天，作自动离职论处，中心给予解雇。该制度并 ，消毒中心称韦凯文每天仅需工作3至5小时。对此，双方均提供了消毒中心员工覃液平等人先后为己方所作的对自己有利的证词，这些证词的内容相互矛盾，可信度 ...
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按照合同约定支付原告最后一笔技术劳务费10，000元，根据合同第四条的规定被告已违约，应当支付原告违约金50，000元。故要求被告立即支付原告技术劳务费 。3、(1)原告培训考勤表、员工周工时统计表、培训时间表、营业日报表；(2)拿坡里咖啡店的员工卜修炬出具的证明、与上海热都餐饮管理有限公司签订的劳动 ...
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排污情况。2008年12月6日，盐城市饮用水源保护区环境监察支队对保护区内重点化工企业进行专项整治活动，并对标新公司发出整改通知，但崔某未组织二大队监察 相应处理措施。舞王俱乐部未依照《消防法》、《建筑工程消防监督审核管理规定》等规定要求取得消防验收许可，未通过申报开业前消防安全检查，擅自开业、违法 ...
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立案予以受理。另查明，原告提交的王x签名的2010年4月至8月《员工考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表显示，2010年7月 5个月=3 979.50元。原告诉请被告返还工作服押金300元，符合劳动合同法第九条规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，第十条， ...
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属于单位犯罪（如上所述）。北京智华盛科技有限公司系具有法人资格的私营企业，属于刑法第30条规定的“单位”范畴。诈骗在现行刑法中没有明文规定为单位犯罪行为，即 主要是移动电话，我是公司电话中心主管，负责给电话中心话务员进行培训，员工考勤、日常管理等工作，电话中心主管除了我，还有另外一名主管叫冯某。”（ ...
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情况。2008年12月6日，盐城市饮用水源保护区环境监察支队对保护区内重点化工企业进行专项整治活动，并对标新公司发出整改通知，但崔某未组织二大队监察 俱乐部采取相应处理措施。舞王俱乐部未依照消防法、《建筑工程消防监督审核管理规定》等规定要求取得消防验收许可，未通过申报开业前消防安全检查，擅自开业、违法 ...
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