分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知或者公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; (五)清理债权 财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。 董事、经理挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人的, ...
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即构成违法解除,员工有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。 试用期内其它常见的问题:试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同、试用期内不缴纳社会保险、 无需支付经济补偿 实际上,如果公司存在违法行为,劳动者以下列理由辞职的,公司仍需按照劳动者工作年限支付经济补偿,即:1)未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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破产财产清单中包括但不限于下列文件:12、有关公司应收款、其他应收款的真实及权利的完整;13、应付款项是否与业务相关,有无异常负债;14、有无或 的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件,并要求破产企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。(八)编制破产财产分配方案,在涉及破产企业 ...
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130440元;(5)支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资21740元;(6)继续为其缴纳工作期间的社会保险;(7)支付因违法解除劳动合同的双倍 得利益的请求可否与本案一并审理。本院逐一评判如下:一、关于朱振忠与果蔬公司是否存在劳动关系的问题。1995年朱振忠作为军转人员,经劳动部门调入管委会工作, ...
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至2009年3月的基本养老、失业医疗保险费用,缴纳基数按社会保险经办机构的规定,费用按规定比例由福州保洁公司、城厢保洁公司与尹兵祥、李元姣各自承担;社会保险 发给尹兵祥的工资仅为3400元,尚欠7045.88元;福州保洁公司、城厢保洁公司未足额支付给尹兵祥、李元姣工资,参照劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件,并要求破产企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。32.8 编制破产财产分配方案,在涉及破产企业 开立账户存储;55.8.3 禁止违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保或对外投资; ...
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期间殴打他人;(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害,即指王某某在担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险,致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任;(3)订立 ,仍不能胜任等理由,解除与王某某的劳动合同。原审判决对华暖公司上述解除理由是否成立已作逐一、详细的阐述,本院予以确认。本院另需指出的是, ...
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法律错误,程序违法,计算依据没有查明,应依法改判,以保护劳动者的合法权益。郑州豫欣纺织有限公司答辩称:本案纠纷的性质系劳动合同终止后是否支付经济补偿金 五项规定的应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付 ...
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合同。又查明:邓合顺在河南国安建设集团有限公司工作期间,该公司未为邓合顺办理社会保险,交纳社会保险金。2009年3月4日,邓合顺向洛阳市老城区劳动 、四十六条、四十七条之规定:劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,经济 ...
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原告个人缴纳,被告应将原告的该项支出予以返还。三、原告在宾馆工作期间,被告未给原告办理医保参保手续,应为原告补办并缴费。四、被告于2008年5月 关系。2、职工欠交养老金补缴通知单一份及2001年10月20日原告李辉欣缴纳社会保险收据一份,证明2000年5月到2000年10月期间原告在被告处上班,应当 ...
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