公司的工资水平。市国资委可根据国家、省有关规定和公司经营实际情况制定并组织实施绩效考核办法和薪酬管理方案。第七条 建立政府出资企业财务报告制度和国有 和中介拍卖机构规范操作。第十条 加强国有控股、参股国有资本（股本）经营收益管理。市国资委每年应开展国有资本（股本）收益审计确认工作，根据审计结果重新核定 ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水利(水务)部门管理的水管单位的负责人，按照分级负责的原则，由水利(水务)部门 逐步理顺水价。各级水行政主管部门和水管单位要认真执行国务院颁发的《水利工程价格管理办法》，水利工程供水价格按照补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担的原则核定 ...
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暂行条例》、《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》以及相关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第二条 中央 计算方法等；(五)落实绩效考核及其有关责任；(六)其他相关资料。第九条 国资委对有关中央企业报送的预算支出计划，建立项目库，实行滚动管理。第十条 国资委按照下 ...
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指标：参照国信办2005年中国政府网站绩效评估指标体系，2006年网站评议考核内容进行了较大调整。省政府部门网站和市(州)、县(市)政府门户网站采用 到19019)，考察各网站的受众面和影响力。 五、评议考核激励办法：对获得优秀政府网站的管理人员和关心政府网站建设并表现突出的社会公众(提出建设性意见者 ...
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决议应当经董事会一半以上董事通过方为有效，但表决重大投资、重大资产处置、变更高级管理人员和利润分配方案等事项，须经董事会三分之二以上董事通过。 第二十八条有 相联系的激励与约束机制。 第四十九条信托公司应当与公司员工签订聘任协议，对公司员工的任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任 ...
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，结合国有经济结构调整和市属企业战略改组的要求，为进一步完善国有资产监督管理体制，健全企业绩效考核和分配机制，制定本实施办法。一、基本原则（一）分级管理和 专营竞争性、区域垄断性企业外的其他企业，包括金融类企业、市属国有参股企业、项目公司、待重组企业等。三、定级定档对一般竞争性企业（A类）、专营竞争性 ...
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重大事故、技术故障、业务纠纷与客户投诉等情况，对涉及的证券公司进行专业评价。证券公司专业评价的标准和办法另行制定。中国证监会及其派出机构可以根据证券 管理组织体系和保障措施健全有效2.05 合规管理制度有效执行，合规考核纳入员工绩效考核、合规文化建设融入经营管理全过程2.06 合规总监切实履行职责，并 ...
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）、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于市国资委履行出资人职责的国有独资公司 、聘用或者解聘会计师事务所等事项进行审核，任职公司应予配合；（四）就任职公司董事、经理人员的薪酬方案、绩效考核事项及可能损害国有资产权益的事项发表独立 ...
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和资源性资产等的监管制度及相关配套措施。(三)产权管理处负责研究制定国有资产管理办法和管理制度；办理市级单位产权登记及年度检查；承担所监管企业国有资产产权 的方法并组织实施；探索和建立科学合理的企业经营业绩考核体系并组织实施；建立和完善国有投资企业绩效评价体系并组织实施；提出重大决策责任追究的意见和 ...
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太平洋保险公司非车险业务占保费总规模的比重同比分别上升了3．91和4．50个百分点。在绩效考核方面，改变了以往因单纯追求保费规模带来的粗放式管理做法， 保险公司应重新审视新险种开发设计、精算规定、审批机制和管理办法，使之适应新时期非寿险业务发展需要。4．确保三者责任强制保险有效实施，继续深化车险改革为 ...
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