的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行，然后脱了两个 一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我也没签过罚款单，而且还没有加班费，我应该怎么要回我劳动报酬，可以申请劳动仲载要求支付双倍工资吗？...
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但由于我目前的岗位是有年终奖金的, 新转的岗位是没有的, 我可否要求公司将目前合同中的年终奖均摊到月工资中(到新的岗位后)? 另外, 是否需要重新签订新的劳动合同, 或者只是一个补充协议就可以了?我希望是签补充协议, 这样如果新岗位不合适或者不能胜任, 公司要解除劳动合同时, 我是否可以要求 ...
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在公司工作20年以上，已签无固定期限合同，公司成立子公司，要求在子公司重新签订合同，但公司未给解除原有合同，员工未签，要求自动离职，公司应该给补偿吗？...
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本人从2011年7月28日签了一年合同到一个合资企业工作！2012年7月28日合同到期后就没续签了！今年一月份公司重组后要求全部重新签合同！现在我没签！我可以去仲裁委员会要求公司给我从2012年7月29日到现在的双倍工资吗？还有我能拿到失业金吗？...
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，要求当地分中心的服务经理自己注册成立一个小公司，然后要求我们在跟这位服务经理重新签约，把合约转签到刚刚成立的小公司，而我们和总公司的合约就会自动终止 不愿意去外地，如果不去不然就算自动离职，像这种情况简直就是间接把我们和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。...
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刚到一家新公司，前几天签了劳动合同，昨天召集新员工开会说要把毕业证上交暂为保管，并说公司已经注册了新公司要求新员工重新签一份劳动合同，这是合法的吗？...
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填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和“岗位变动交接单”，调整到XX城市的分公司 ，一点补偿都得不到（我和总公司签的合同还有五年到期）。我该怎么办呢？郁闷死了，我该如何回复公司，我有权力拒绝签字吗？如果因为 ...
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我工作的单位为集体性质，现在要转变成股份制，我的劳动合同还有七年到期，单位要求解除原合同重新签1-3年的合同，我一直拒绝签订。我想如果解除合同想让单位给我办一个就失业证，单位不给办。我想咨询一下，我不和公司解除劳动合同，会不会影响该公司的注销，还有这样拖着对我有利吗？...
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我在公司已工作20年，现40岁，与现公司已签定无固定期合同，公司现在裁员，要求我与另一公司重新签无固定期合同，我不签，公司是否应给予赔偿?现在公司让我待岗，待岗是否有时间限制?...
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4日-2014年1月3日),到期后于2014年1月4开始重新签了一份5年的新劳动合同,因公司自2013年开始与兄弟单位—拜耳斯道夫(湖北)有限公司重组进行 为第二批裁员计划中的一员,现在当地领导在未明确最终的合同解除日及合同解除金的情况下要求交接所负责的工作, 现本人在以下几个问题请教:(1)这种情况 ...
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