应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。桂财公司应向 二《调取证据申请书》，证据三《收条》，证据四《请求归还被扣证照、公章等物品》，证据五《申请书》，证据六广西壮族自治区财政厅《关于同意广西租赁公司股权 ...
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人要抚养的情况；7、交通费票据复印件一份，拟证明原告吴某因伤花费交通费910元；8、原告吴某的工资收入证明复印件一份，拟证明原告吴某每月的工资2800元 吴某于被告李某某负同等责任的情况下，商业险只能承担百分之五十。免赔率为百分之十。本案绝对免赔额为500元。这个保险合同，保险公司已经赔付过一次，因此 ...
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》：“职工家距单位须乘公交车三站以上（含三站）路程，原则上由公司给部分补贴，其余部分由本人自行负担；由本人填写《交通补贴申请单》，交由部门 加班工资支付，根据相关法律规定实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是法定节假日时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告 ...
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江公司（甲方）共同投资筹资建设日江公司日产2500吨水泥熟料生产线；甲乙双方共同出资百分之五十，共同以现金方式出资人民币2100万元；项目投资约1.9亿人民币， 如任何一方再对2006年3月15日之后的工资支付有争议，可另行解决。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决：一、日江公司 ...
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经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 未依法支付经济补偿金。劳动合同法第85条规定，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。12、未及时 ...
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比例予以赔偿。商业险按负本起事故次要责任，被告中保涵江支公司承担百分之二十的赔偿责任。原告主张的项目及数额部分不合理，应依法予以认定。被告黄剑峰辩称 第一款及《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款的规定，该法条赋予受害人直接请求权，作为保险人的二保险公司应在其承担的保险责任限额内对受害人承担直接赔付 ...
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年3月之前的工资进行结算，当时扣了6,000元，是因为根据双方约定，原告没有完成业务量，原告应支付被告违约金5,000元，且原告以被告公司的名义收受了 ，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。现原告向法院主张拖欠工资100%的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...
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问题引起争议，陆杏欢向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资 发给经济补偿金外，还需按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，飞龙公司还应向陆杏欢支付50%的额外经济补偿金，即1635元。陆杏 ...
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而且去年十，一因有事请假单位不批，所以旷工两天，单位后来不仅扣了我六天工资和全勤奖，而且居然扣去了九月份的工资（员工手册有说旷工一天扣三天工资 拿了工资就走人了，后来找公司要四月份十天的工资和300元押金，单位却拒付……我想请问对于此事，单位应付劳动法所规定的节假日照常上班付工资的百分之三百的工资么？ ...
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异议。其中2009年7月17日的35665.63元的发票应当扣除保险公司已经理赔的1万元，不能重复赔偿。对证据5的工作及工资证明有异议，毕业证书证明 中华人民共和国道路交通安全法》办法中第五十三条第三款规定，“非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的，机动车一方承担百分之六十的赔偿责任”。被告许孟松与原告 ...
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