,行政法规,对其合法性表示异议,遂向区政府申请行政复议。学校不仅提出撤销关于陈老师的工伤认定的要示,还要求市政府审查并撤销上海市劳动和社会保障局关于特殊 》第52条明确规定:“用人单位使用经就业登记的协保人员的,……协保人员发生工伤的,可以按照本办法规定享受工伤待遇,但经办机构按照规定核定用人单位下一 ...
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实施暂行办法》第41条规定,“……在未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。该条是指有的 对证据的分析认证本院予以确认,二审判决对事实的认定与一审判决无异。本院认为,黄显棋系原汉葭区供销社职工,在工作期间因工受伤。1996年3月彭水苗族 ...
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龙登梅发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤认定的《行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定,一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中八级 ...
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年9月由劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》第19条等也有相同的规定。这些是全国性的对工伤认定可复议和起诉的制度规定。 1998年10月由 中,行政机关是当事人,是行为者,是因其具体行政行为引发争议。《最高人民法院关于执行<行政诉讼法>若干问题的解释》进一步明确,公安、国家机关等依照刑事诉讼法的明确 ...
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年9月由劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》第19条等也有相同的规定。这些是全国性的对工伤认定可复议和起诉的制度规定。 1998年10月由 中,行政机关是当事人,是行为者,是因其具体行政行为引发争议。《最高人民法院关于执行<行政诉讼法>若干问题的解释》进一步明确,公安、国家机关等依照刑事诉讼法的明确 ...
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。对此,本文将在最后一节予以讨论。(三)工伤事故责任的性质关于工伤事故责任性质的争论,主要在于是认其为工伤保险关系还是侵权行为关系,各有不同的主张。按照 职责的界限,就是要根据工作时间、工作场所和工作原因这三个要素衡量确定。《条例》第14条规定认定为工伤的七种情形,都是根据这三个要素确定的。应当注意 ...
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未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险费的,在此期间发生工伤的,工伤职工的工伤待遇或待遇差额由用人单位支付。(三)关于工伤认定1.用人单位、职工或者其 收费标准按浙江省物价部门规定执行。5.劳动能力鉴定的具体管理办法,由市劳动保障行政部门另行制定。(五)关于工伤保险待遇1.工伤职工在停工留薪期内享受工伤 ...
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进行工伤认定时,从业人员或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十一条(认定程序)区、县劳动保障行政部门应当自受理 (外来从业人员规定)本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的,按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。第六十五条(暂不参加的 ...
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问题的复函》(劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函(劳办发[1994]131号)中规定,外派劳务人员在国外期间遭受意外枪击 劳动厅的复函中指出,这种情况不属于工伤,应按非因工伤亡处理。《试行办法》第8条列举了可以认定为工伤的十种情形,职工探亲期间因自然灾害造成的 ...
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条例》、《工伤认定办法》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》、省工伤保险规定、江苏省劳动厅《关于印发<江苏省城镇企业职工工伤保险规定实施办法>的通知》 王公司不服,申请行政复议。2005年8月3日,无锡市人民政府复议维持了0491号工伤认定书。铃王公司仍不服,遂提起本案行政诉讼。本案争议焦点是:1.《 ...
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