标准不得抵于本条例规定的工伤保险待遇；三是实行一次性赔偿；四是如上述赔偿数额发生争议按照劳动争议的有关规定处理。 现在，一次性赔偿的数额由《办法》进行 或从事与职业活动有关的事项过程中受到的伤害，出现的疾病。江苏省劳动和社会保障厅、江苏省劳动争议委员会在苏劳社【2008】6号《关于非法用工单位职工和 ...
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最高人民法院司法解释看:《工伤保险》的有关规定上面已经提到。下面着重强调一下其他法律及司法解释的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 规定： (一)为执行法律、行政法规、地方性法规的规定需要制定规章的事项；(二)属于本行政区域的具体行政管理事项。那么《西安市办法》第三十二条规定 ...
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划分以一级法人单位工商登记中主要经营范围为依据，具体行业风险划分以《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定为准。本实施细则实施 ，职工被派遣在境外发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定先索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加 ...
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代为承担赔偿责任的能力。 他人提供执行保证的，应当向执行法院出具保证书，并将保证书副本送交申请执行人。被执行人或者他人提供财产担保的，应当参照物权法、担保法的有关规定 申请，适用民事诉讼法第二百三十三条规定。 第四百七十七条 仲裁机构裁决的事项，部分有民事诉讼法第二百三十七条第二款、第三款规定情形的， ...
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属劳动法调整范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《 ”第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的 ...
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属劳动法调整范围。以上供参考。▲关于对“统一第三人侵权工伤赔偿案件裁判标准”问题的答复最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《 ”第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的 ...
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第五条律师代理劳动者请求给予社会保险待遇，请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿，请求支付劳动报酬及群体性的劳动争议案件，不得实行风险代理。第六条律师提供涉及劳动 材料；（三）劳动合同等与争议有关的基本证据；（四）授权委托书、律师事务所函。第二十三条〔制作申请书应载明事项〕劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项 ...
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用人单位都是劳动法律关系的主体。但是和下面的有关法律规定还是存在一定冲突。 B1、《全市法院劳动争议案件研讨会纪要》 二十九、关于在未办理营业执照、营业执照 侵权导致受伤，应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述情形并非工伤，劳动者主张双重赔偿尚无法律依据。因此，不 ...
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热议的焦点。从民法角度看此问题主要涉及侵权损害赔偿的数额问题，从社会法角度而言却事关工伤救济的模式选择问题。由于长期以来立法者对此问题一直未有明确表态，导致各地 灭失的资料予以封存；第二，询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；第三，对隐匿、转移、侵占、 ...
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经常居住地：联系电话：邮政编码：同来人数：来访/电/信次数：咨询事项类别：□刑事案件□请求国家赔偿□请求给予最低生活保障待遇或社会保险待遇□请求发给抚恤金、救济金□请求给付 文书六指派通知书京（）援指字[]第号：根据法律援助的有关规定，本中心决定对关于一案提供法律援助，现指派你单位承办该案。请你们根据 ...
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