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职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 就业补助金165858元人民币。被告葛X印自2011年2月份原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同,被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作,劳动 ...
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,原告龙开良被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排在 被告不存在劳动关系。原告在2007年4月劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更,也应当知道其权利是否受到侵害, ...
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,原告杨昭被原绥宁县邮电局招聘为临时工,从事线路维护工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排在 被告不存在劳动关系。原告在2007年4月劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更,也应当知道其权利是否受到侵害 ...
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日,原告龙满群被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排在 系原告的用人单位,被告是原告的用工单位,原告邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系,被告不存在劳动关系。原告要求被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 ,但对其关联性有异议,工号牌只是原告出入被告进行工作的情况,原告作为被告的派遣员工也可以参加工会活动的,线务员培训证、计算机应用能力考核证只能证明原告的 ...
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