。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2008年5月1日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动 工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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月至12月以“浮动工资”名义扣发原告工资800元的诉讼请求，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下：一、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后 ...
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4月28日诉至河南省郑州市二七区人民法院，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”；《中华人民 争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”, 被上诉人帖立新的仲裁及诉讼并未超过法律 ...
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年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]641号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起十日内， 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资， ...
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，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定；第二十条规定：审批职工处分的时间，从正式职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过 提交的证据不足以证明其事实主张，故其辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高 ...
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抚养费，起诉之前期间每人每月1200元，起诉之后的给付标准随国家政策调整而调整。支付时间从2006年4月至郭发祥、王秀荣二人去世为止，给付郭世成到能 》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定判决如下：一、原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司于本判决生效后十日内按每人每月428.6 ...
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