的态度明显支持销售副总的决定！因此，我认为这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否 ，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款 ...
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，但被厂长予以拒绝，并说这是厂党委经开会研究作出的决定，不能更改，如果我不同意就解除与我的劳动合同。我对此感到不服，该厂能否与我解除劳动合同？ ，劳动者有权予以拒绝。现结合本案所涉及的问题，从以下几个方面进行分析： （一）农药厂对你没有尽到如实告知的义务，不得解除劳动合同 农药厂在与你订立劳动合同时， ...
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不加以论述。 [6] 参见王先林著：《知识产权与反垄断法-知识产权滥用的反垄断法问题研究》第224页，法律出版社2001年版。 [7] 这三个条件是：（1 抵制与限制竞争的法律分析》，载于中国人民大学书报资料中心《经济法学、劳动法学》2004年第7期。 [13] 日本公正交易委员会的《不公正的交易方法 ...
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年5月，被告经陈XX介绍认识了上海XX集团董事局主席XX。被告称其正在研究用于矿产安全生产的无线移动定位系统，XX先生希望其技术成熟后与其合作。鉴于 10日内支付被告唐XX2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额24500元；二、原告上海XX文化发展有限公司要求不支付被告唐 ...
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日左右足额支付被告上月工资，被告从未表示过任何异议，故不存在2009年提成工资问题。而且按照劳动合同约定，被告在原告处系从事业务员工作，但因原告经营上的正常调整， 到温州总部，陈某因个人原因离职。为了我司与贵司今后保持商业来往，经研究，我司决定于2009年12月29日起，正式将他的业务转交给温州业务 ...
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李连兴、黄艳梅、郎志宇、王志纲、刘会民诉被告新蔡县供销合作社劳动合同拖欠工资款纠纷一案，本院于2008年2月20日作出新民二初字第061号民事 委及县社机关人员施行内退改革方案，六原告按内退条件写出书面申请，经理事会班子研究批准六原告内退，内退期间不影响技术职称评定、晋升晋级、工资调整，内退人员工资按 ...
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，协议期满后，申请人不停找被申请人要求上班，被申请人一直以没有合适岗位，待研究后再作决定等理由拖延，致使申请人在长达十几年的时间内在家等待单位 月2日向原审法院起诉，要求徐州市云龙湖水产养殖总场为其缴纳各种社会保险金、解除劳动合同并支付经济补偿金18900元等。原审法院经审理认为，原告戚帮芳主张在自谋 ...
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供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案, 彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009）彭法 对周万荣同志进行批评教育，并要求返回单位上班。12月22日经理办公会再次研究决定，给予周万荣最后一次机会，限24日必须返回单位上班，但周万 ...
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低血钾、肾小管酸中毒、来苏水中毒后遗症。辽宁省第二建筑工程公司于i985年9月经研究作出决定，对唐柏林喝来苏水造成的伤害按比照工伤处理，在此期间的医药费， 的有关规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐柏林自被开除时起已不是单位职工，因此，不存在补发工资等问题；单位开除唐柏林已履行 ...
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不加以论述。 [6] 参见王先林著：《知识产权与反垄断法-知识产权滥用的反垄断法问题研究》第224页，法律出版社2001年版。 [7] 这三个条件是：（1 抵制与限制竞争的法律分析》，载于中国人民大学书报资料中心《经济法学、劳动法学》2004年第7期。 [13] 日本公正交易委员会的《不公正的交易方法 ...
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