(三)「已领取公教人员保险养老给付、劳工保险老年给付、军人退休俸、或依劳动基准法第五十三、五十四条规定退休并领得退休金者」，不得申请本项 。 (一)就业促进津贴实施要点及九二一震灾重建就业服务职业训练及临时工作津贴请领办法之职业训练生活津贴、临时工作津贴。 (二)就业保险法之失业给付、提早就业奖助津贴 ...
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延期限最长为三十日，并以一次为限。 十二、就服中心应依规定将补助款纳入所得。 十三、经费核发审核重点如下: (一)雇主有雇用事实。 (二)雇主依劳动基准法及身心障碍者保护法相关规定给薪。 (三)依本要点规定进行补助要件之审核。 (四)审核 ...
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之一： (一)一般产、职业之在职劳工，参加劳工保险年资累计三年以上者。 (二)适用劳动基准法第八十四条规定之公务员兼具劳工身分，参加公保年资累计三年以上者。 前项 ，俾利精确核算本会及北、高二市政府补贴息经费并予以核拨，有效稽查逾放、法拍等管制事项。 二十一、各承办银行对于贷款户如有逾期未缴及积欠贷款 ...
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项目新签合同额按企业与国(境)外政府有关机构、团体、企业、私人雇主所签合同文本所规定的月工资标准乘以合同期限和人数计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国(境)外雇主签定的合同文本所 ...
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新签合同额按企业与国（境）外政府有关机构、团体、企业、私人雇主所签合同文本所规定的月工资标准乘以合同期限和人数计算统计。派往日本的研修生，其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国（境）外雇主签定的合同文本所 ...
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解召人员还乡途中发生病伤死亡事故者。 三、国军各军事学校军费学生发生病伤死亡事故者。 四、非适用劳动基准法之军中聘任人员、雇用员工发生病伤死亡事故者。 五、依本条例办理抚恤之国军在台遗族、伤残人员及经国防部核定有案之无依军眷。 前项各款照护金发给项目、适用地区、适用 ...
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合作有下列情事之一者，主管机关得不予核准或备查： 一、影响国家安全。 二、对国家经济发展有不利影响。 三、违反国际条约、协议之义务。 四、侵害智能财产权。 五、违反劳动基准法而引发重大劳资纠纷，且尚未解决者。 六、破坏国家形象。 第8条 国外投资及国外技术合作，应事先 ...
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补发、换发及其它相关业务。 第7条 本条例第四十三条第一款所定继续性从业管理服务人员，指劳动基准法第九条之不定期契约劳工。 第8条 公寓大厦管理维护公司(以下简称管理维护公司)之公司名称中应标示公寓大厦管理维护字样。 第9条 管理维护公司应具有下列条件： 一、资本额在 ...
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、事业单位雇用同一劳工，于同一时期已领取政府机关其它类似性质之就业促进相关补助或津贴。 五、未依劳动基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 六、未依法对再雇用之劳工投保劳工保险及就业保险。 七、同一劳工之其它雇主于同一期间已领取政府机关其它类似性质之就业促进相关补助或 ...
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劳工，有下列情形之一而诉讼者，得向行政院劳工委员会(以下简称本会)申请诉讼补助。 一、雇主未依法给付劳工工资、资遣费或退休金者。 二、雇主违反本法第十三条第一项或劳动基准法第十一条规定解雇劳工者。 前项诉讼补助，包含诉讼费用及律师费。 第3条 符合本法第二条被解雇之 ...
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