中级人民法院指定本案由禹州市人民法院审理。一审法院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定。被告在受理第三人的申请后，对提交 在六十日内作出被诉具体行政行为，符合工伤认定的有关规定。原告认为其与第三人之间不存在劳动关系，不能认定第三人构成工伤，但未提供相关证据 ...
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。在5年多的时间内，作为劳动者的合法权益没有得到及时保护。如果仅以被上诉人没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，就撤销被上诉人的 的认定书》的诉讼请求不予支持。武陟县劳动和社会保障局没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，违反了行政诉讼法的有关规定。一审法院判决适用 ...
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被告认定的事实不清，为此请求判令撤销被告作出的鄞劳工认[2010]100号工伤认定决定。原告宁波某金属制品有限公司向本院提供了下列证据材料：1. 劳动争议仲裁申请书一 不予采纳。综上，被告对第三人作出的工伤认定决定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的 ...
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突出的损害后果与外伤存在因果关系”,并据此作为认定工伤的理由，原告认为被告这种认定是不客观的，被告认定本案第三人的工伤决定以“损害后果与外伤存在因果关系”为由 郏行初字第23号行政判决。二、撤销“郏（劳社）工伤认（2009）036号”工伤认定决定通知书。案件受理费50元，由郏县人事劳动和社会保障局承担 ...
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工伤保险条例》第五条之规定，XX劳动局作为劳动保障行政部门，有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条的规定， 字第0014号《不予受理通知书》的具体行政行为。 三、责令被上诉人上海市XX区劳动和社会保障局重新对栾XX工伤认定申请作出处理。 一、二审案件受理费人民币各 ...
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。本院确认原告提交的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。被告辩称，被告作出的工伤认定事实清楚、证据确凿。2010年1月15日22时 工伤认字[2010]111号；2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表，申请人为岳亚森；4、郑州市龙泉食品有限公司的私营企业 ...
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决字（2010）第3号《行政复议决定书》，决定维持被告作出的豫（新密人劳)工伤认定[2009]136号《河南省工伤认定决定书》。原告不服，依法向 各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作。根据该规定新密市人力资源和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定 ...
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。上诉人靳红霞因诉新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服河南省新郑市人民法院（2010）新行初字第23号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 资源和社会保障局对已经不存在的企业作出工伤认定明显不当的主张，本院认为2008年11月26日第三人唐过父亲唐来德已经向被告新郑市劳动和社会保障局申请 ...
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，但该协议并不影响第三人作为原告职工申请工伤认定，对该证据所要证明的内容，本院不予采信。对于原告提交的证据5，该证据不能证明鲁学立在派第 撤销原告的诉讼请求。另外，2010年3月31日被告受理史振伟的工伤认定申请时名称为“新郑市人事劳动和社会保障局”，同年5月接到上级通知，将名称变更为“新郑市人力资源 ...
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法院作出（2006）大行初字第14号行政判决，撤销邵劳工伤认字[2006]12号工伤认定决定。2007年3月26日，邵阳市劳动和社会保障局又基于原告王次林 规定》第七十条的规定，可以直接作为定案依据。原告王次林参加了工伤保险，第三人邵阳县云山煤矿不承担原告王次林工伤保险待遇的支付义务，则被告邵阳县工伤 ...
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