还包括在执行过程中的减刑、假释、监外执行以及对重新犯罪的罪犯加刑等。更有学者认为,刑事执行的内容还应包括对非刑罚措施的执行,比如劳动教养、保安 。它可以分为两类:一是刑事执行机关的执法行为,包括刑事执行机关根据罪犯在服刑期间的表现而作出的奖惩性决定,也包括刑事执行人员依据法律规定实施的具体执法行为;另 ...
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公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法 ，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一， ...
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示。 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方 对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一 ...
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未上班。根据贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的解释，“用人单位在劳动者被限制人身自由，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担 李朝东系沈飞公司的职工。1974年进入沈飞公司工作，1980年2月被劳动教养3年，期满后回单位上班。1992年10月，李朝东因嫌经济犯罪 ...
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乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。 ?第七条劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方 、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方 ...
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公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法 ，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一， ...
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的职工.禁止使用童工.第六条企业招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动 劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除 ...
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的依据。从各区县通过公开招考录用到市直机关工作的选调生参加单位考核并确定等次。事业单位新录用人员在试用期内的参加考核，只写评语，不定等次。2、流动人员机关之间 ，从分配工作的第二年起方可确定考核等次。6、被收容教育、劳动教养的，在收容和劳教期间（含所外执行的）不进行年度考核。期满正式分配工作在半年以上 ...
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教育和劳动技能教育。 第八条 流浪乞讨人员在收容遣送期间闹事、殴打管理人员，经教育无效的，送劳动教养；触犯刑律的，移送司法机关依法处理。 第九条 收容、管理 和遣送，并由公安部门协助遣送。 第十二条 收容遣送的具体办法，按国务院有关规定及其实施细则执行。 第十三条 本规定自1987年7月1日起施行。...
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94年7号令及配套文件替代)第一条 为加强城镇社会劳动力管理，统一全市就业转待业人员档案的移交、接收程序，根据国家有关的政策，特制定本规定。 第二条 本规定 本人户口所在地区、县劳动部门。 第十二条 在单位被判刑或被劳动教养的工人，单位已做出开除决定的，若服刑期间人事档案未交公安机关的，刑满释放或解除 ...
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