后，结合法律规定为其进行了详细解答。 根据劳动法相关规定，用人单位不能拖欠劳动者工资，李某要求补发工资的请求可以得到支持。对于补缴社保，因受审判实践所限，可以 后再行要求补缴社保。这两点李某要求正当，可以得到仲裁委支持，但李某因为不了解法律规定，恰恰遗漏了双倍工资的主张请求。在听取律师讲解后，李某当即 ...
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对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位报到后，就业协议即自动失效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动合同法》规定，建立劳动 遂认定公司与小王没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元。 北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些 ...
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签了名，公司加盖了公章。2011年4月，阿亮向公司提出离职，并要求支付双倍工资，理由是公司没有与他签订书面劳动合同。双方谈不拢，阿亮 《劳动合同法》 相关规定，劳动合同必须有一些必备条款，但是公司提供的规章制度缺乏与劳动者约定的劳动合同期限、工作内容、工作地点等必备条款，其中还有诸如“公司将无 条件 ...
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我被单位辞退了，申请了劳动仲裁，对仲裁裁决不服，起诉到法院，因为市政府和劳动局的介入，法院对我要求的双倍工资不予判决。我没有合同，他们说就一个临时工，没有太多的解释。我想问一下，双倍工资谁能裁决，还是法律上的一纸空文。我不服还能怎么办？劳动者的合法权利在那能维权？...
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年3月解除劳动关系。2014年7月，熊某以未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司赔偿其双倍工资获得支持。公司不服，遂向法院起诉。 法院认为，熊某受公司雇请， 故该代签行为无效，该劳动合同对双方不具有约束力，应认定双方未签订书面劳动合同，公司理应进行赔偿。经承办法官耐心释法，公司当庭赔偿劳动者2.9万元。...
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离职，2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。 被申请人提交了一份声称李某 三次笔迹鉴定，有一次鉴定结果不一样，如果不是本着坚持不放弃的精神，很多劳动者撑不到最后得到公正的裁决，标的不大，但鉴定费当事人就预付了七千元。本案 ...
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请问下用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者是否有权要求用人单位支付其双倍工资？？...
//www.110.com/ask/question-2337856.html -了解详情
公司上班，公司未签订合同和购买社保。到2012年2月公司以不正当理由开除我。本月我就向劳动仲裁提出申请双倍工资要求，5月仲裁结果下来了，判我胜诉。但是公司不服上诉到金牛区法院，一审法院已我已经过了双倍工资一年的时效为由判我劳动者败诉。我想请问下你，法院的判决合理 ...
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为原告办理养老保险。此后，原告向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、支付未签订劳动合同双倍工资39200元;2012年3月2日，劳动仲裁委作出裁决：驳回 该裁决，于2012年3月21日提起诉讼。法院审理认为:用人单位用工，应当与劳动者订立书面的劳动合同，被告某公司于2010年1月1日与原告赵牛签订了 ...
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我与单位自2008年起2010年一年一签，之后2011至2012和2012至2013单位不与劳动者订立书面劳动合同的。原单位称2011至2012已签过，但本人手上无合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同吗？出现上述情况时，我可以要求用人单位双倍补偿工资？...
//www.110.com/ask/question-1659141.html -了解详情
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