兴、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与韦勤克协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系,陈志成、陈志英、陈穗兰、陈 润达厂剩余资产222971.04元范围内与建新公司连带赔偿韦勤克未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金,建兴公司认为只是 ...
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东龙公司应否向周燕飞作一次性工伤赔偿?《中华人民共和国劳动法》第二十四条“劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三 ,享受以下待遇……”的规定,属于倡导性规范而非强制性规范,原告将其理解为“双方协商一致才能解除劳动合同”、“因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工必须保留劳动 ...
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条件的。”因此,李顺萍以家园公司调岗及降薪为由提出解除劳动合同关系,不构成违约,不需承担任何赔偿责任。家园公司的诉讼请求,于法无据,原审法院不予支持 还代李顺萍缴纳了2005年9月、10月社会保险费680.04元的问题,由于双方已解除劳动合同关系,李顺萍因家园公司代其缴纳上述社会保险费而取得的利益缺乏 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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等手续,据此,原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务,原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利,故原告的诉请无理,在实体上亦 、经济补偿问题进行协商、请示。实际上,直至法院受理本案后的2002年12月11日,被上诉人仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工 ...
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