关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和 、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：“如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用， ...
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为血吸虫病四级（比照工伤）。2001年在我不知情的情况下（95劳动法29条）与xxx长岭分公司协议解除劳动合同，现如今病情加重，生活不能自理，老婆离我而去，儿子25岁在家待业，生活非常困难。请问：根据95年的劳动法和劳动部1996年226号文件《企业职工工伤保险管理规定》等相关法律的要求， ...
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合同中止之日起两年内恢复，如果投保人与保险人没有达成恢复协议的，保险人享有解除保险合同的权利。 保险人解除保险合同并不表明它不承担任何义务，投保人已经交足两年以上保险费的，保险人有义务按照合同的约定退还保险单的现金价值；投保人没有交足两年保险费的，保险人应当在扣除手续费后，将保险费退还给 ...
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合同中止之日起两年内恢复，如果投保人与保险人没有达成恢复协议的，保险人享有解除保险合同的权利。保险人解除保险合同并不表明它不承担任何义务，投保人已经交足两年以上保险费的，保险人有义务按照合同的约定退还保险单的现金价值；投保人没有交足两年保险费的，保险人应当在扣除手续费后，将保险费退还给 ...
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不答复的视为同意。 （2）以书面形式订立协议，由双方当事人签字(盖章)，报乡农业承包合同主管机关备案。 （3）对涉及面广、影响较大的承包合同的变更和解除，需通过集体经济组织成员(村民)大会或成员(村民)代表会议讨论通过。 （4）造成经济损失的，由责任方承担。...
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关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金 服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用 ...
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关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金 服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用 ...
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确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织 劳动关系，明确签订劳动合同是用人单位的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿做出必要限制和规定，增加用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。 从我国 ...
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我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年 盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班, ...
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费用有所增加,前期开发商的董事长也多次承诺会增加销售代理佣金,但就是迟迟不肯签署《销售代理合同》,无奈之下本人于2008年6月份同对方协议解除了代理合作关系 我现在起诉的话，是起诉对方拖欠佣金呢？还是起诉对方不正当竞争？哪个胜算的可能性大一点？ 我是外地人，准备等佣金结算完毕后就申请关闭公司，然后回家 ...
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