的书面申请。原告同意其辞去督导职务的申请，但不同意其要求担任门店店长的请求，安排其做普通门店员工。被告不服从，于2009年7月27日起无故缺勤至今 普陀五督伏某 2009年7月15日”。该申请报告下方有原告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华 7/15”。7月22日，原被告 ...
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劳动者必须服从用人单位的领导、管理、组织和支配，以单位名义进行劳动，风险责任由单位承担 支付劳动报酬的形式 劳务费，由双方自行协商价格及支付方式，法律不过分干涉 地与合适的岗位员工签订劳务协议书。 ◆为更好地理解两者之间的区别，请看下面的真实案例分析。 案情：杨某2002年6月应聘到某公司工作，并于 ...
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、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假 逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。...
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网管工作，公司调整其工作岗位为一般行政人员，杨某拒不接受。2010年5月5日，杨某与公司办理了交接手续，因与公司领导协商不成，其拒领工资，并于 ，由于杨某拒绝从事虹元素公司安排的工作而自己提出辞职，故虹元素公司不同意支付杨某违法解除劳动合同赔偿金一节，虽然虹元素公司提交了员工考核表（一）、杨某2010 ...
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调查组的调查报告证实，自晋荣煤矿被责令停产整顿后，仍在违法进行煤矿采掘工作，且不服从安全监管；证据三、郑州市人民政府关于郑煤集团晋荣煤矿关闭工作 名单之一。2009年11月郑州煤炭工业（集团）有限责任公司下属二七分公司给集团公司打报告，反映晋荣煤矿不服从监管非法生产，存在重大隐患的问题。郑州煤炭工业（ ...
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在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日安排，每年享有5日带薪假期。 六、双方的权利与义务 （一）甲方在 法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得侵占公司财产，不得挪用公司 ...
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上班,看到下周排班把我和其他楼层人员对调了,①当天我工作结束后去问楼层主管原因,(我并没有说不服从安排,只是想知道原因)才开始她说排班是文员的 合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉,又解释起来并且说我不能签,我不服,她说她会把解雇通知书直接寄回我劳务公司,然后叫我 ...
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上班,看到下周排班把我和其他楼层人员对调了,①当天我工作结束后去问楼层主管原因,(我并没有说不服从安排,只是想知道原因)才开始她说排班是文员的 合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉,又解释起来并且说我不能签,我不服,她说她会把解雇通知书直接寄回我劳务公司,然后叫我 ...
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其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。 用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人 较少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在 ...
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领导安排的工作在一上午在车间做着没做事，和主管领导吵了起来，被主管以拒不服从领导安排的工作态度恶劣和违反了公司员工手册的第多少条为由，处罚了我100元，并 为理由不许我在食堂用饭，并出了一个通知，我下午请了半天事假领导批准了，我去找上级领导反应情况，也没有给我一个明确的答复，请问象我这种情况，我可以告 ...
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