管理人员和销售人员，不接触企业重要秘密或者对于维护企业竞争优势影响的一般的普通员工不适用本文本。原告向被告支付工资标准为同期本市职工最低工资。被告实际工作 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。第一、双方劳动合同中约定被告在技术部门担任维修服务工作，实际工作中被告还兼任驾驶员。结合被告的工资 ...
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在对外发表任何与甲方保密的信息有关的言论或作品之前，应事先征得甲方负责人的书面同意； 五．乙方因甲方派出的商业行为所完成的合同、技术、产品，其 聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他约定事项： 1.乙方如违反本协议一 ...
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被告公司员工。委托代理人祖永胜，被告公司员工。原告陈昆临诉被告上海金鼎塑料制品有限公司技术合作开发合同纠纷一案，本院于2008年9月3日受理，案号为（ 发给证书，负责协助合作产品的生产协调管理工作。同时，原告和被告签订一份《保密承诺》。被告承诺不得以任何方式把有关项目产品设计的细节、外观和整体方案透露 ...
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不为公众所知悉、能为权利人带来经营利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法 ，必须由企业与员工约定。笔者认为，附随义务是基于诚实信用而派生出的带有准强制性的义务。因此，笔者认为，只要劳动合同签订，劳动者的保密义务即产生。 ...
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，上海某律师事务所律师助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开 此，原告已经违约在先。竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应 ...
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上海某律师事务所律师助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开 此，原告已经违约在先。竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不 ...
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中级人民法院对本案进行了二次开庭审理，并于庭后勘验、核对了原被告双方提交的技术图纸，2002年12月20日北京市第二中级人民法院作出一审判决。此外，2001年9月 鉴于承天倍达公司在与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定承天倍达公司已采取了合理必要的保密措施。一审法院依据飞粒 ...
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不为公众所知悉、能为权利人带来经营利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法 ，必须由企业与员工约定。笔者认为，附随义务是基于诚实信用而派生出的带有准强制性的义务。因此，笔者认为，只要劳动合同签订，劳动者的保密义务即产生。 ...
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六条保密6．1 双方应对与本合同有关或通过本合同获得的他方商业秘密承担保密责任，保密责任的有效期为于合同终止后壹年。6．2 甲方在其服务范围内 。第八条投诉保证8．1乙方可以以书面形式对甲方某个员工投诉。·网络质量及增值服务质量·客户服务质量·技术支持质量8．2甲方设立投诉专线，受理乙方的投诉（Tel ...
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两个合作开发“超级电视墙”的协议是TCL王牌公司与齐齐哈尔大学签订，吴小平在合同中只是齐齐哈尔大学的代表人，其在合作开发的项目中的身份也自始至终是齐齐哈尔大学 负责人。TCL王牌公司、TCL新技术公司提供的吴小平在TCL王牌公司的工作卡、员工登记表、吴小平与TCL王牌公司签订的保密协议、吴小平的差旅费 ...
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