及以上人员请假超一天的，由经理批准。未请假或未获准假而不上班者以及未征得主管同意而不加班者作旷工处理等。员工在星期日加班的需填写加班通知单。2002年5 的加班工资，则亦应根据被上诉人的缺勤情况扣减其工资。本院认为，因依奖惩考核制度扣发工资与依法计付休息日的加班工资是两个相互抵消、吞并的独立的诉求，而 ...
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订单的流失。原告于2009年8月19日下发通知，对质管部全体员工给予停职整顿，不得请假。公司经调查后，鉴于事态的严重性，公司于2009年8月24日 ，确保产品和服务符合质量标准，保证顾客的利益；组织制订和完善有关质量检验工作制度和各级检验人员的岗位责任制，并监督其工作质量；负责编制和审批检验技术文件及 ...
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中心下属四个部门，分别为北京办事处、拓展部、营运部和工程部。再查明：被告的请假卡中注明：2008年5月15日调休2小时，2008年5月20日调休2小时 月份工资清单上虽是加班工资，但实际上是出差补助。被告认为公司有加班管理制度，公司是要求员工加班要提前申请的，原告的工作比较多，多是自己主动安排加班的， ...
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审议决议加盖了原告公司工会印章。4、《上海某食品有限公司〈人事管理规章〉员工阅读签名记录》1份，证明原告制订实施的规章制度经过被告签收确认，已经告知过 1日起至2009年2月26日期间，被告的岗位经劳动部门批准实行综合工时制度，故原告应按照150%支付被告2007年10月至2009年2月超时加班工资。 ...
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人员出入厂须经行管总监批准，因公需经常出入厂者，可经一次性登记出入厂。（二）员工上班时间请假出厂，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续後打 条 外来车辆（一）入厂：1．交货车辆凭“送货单”填写“人员/车辆出入门证”，按本制度之第四条有关规定办理。2．提运公司各种货品车辆，一律事先填写“人员/车辆出 ...
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岳丈，其中有6次在节假日前往，有一次在下班后前往，有3次向单位请假后前往(事假申请，没有说明出境旅游)，由于本 人安全意识的薄弱，对佛山中行的 分别于2001年至2003年间多次向有关单位发布、传达关于规范员工出入国(境)管理制度的通知，要求广大员工严格遵守关于出入国(境)管理方面的规定。多年来，制度 ...
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病假单。对此，本院认为，根据被告XX公司制定的2005年版《一线员工守则》中假期制度规定，员工病假未及时请准者，限于次日补办，逾期者作为旷工处理。现原告 均应在次日向被告XX公司补假，不应将被告解除劳动合同的行为作为事后不请假之理由。现本院确认被告解除双方的劳动合同并无不当，故原告要求被告支付违法解除 ...
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反而要对大家隐瞒呢？ 倪光南认为柳传志愚弄了北京联想所有的创始人，董事会和员工，里面一定有不可告人的厉害关系。 很多年后，据说董事长曾茂朝对媒体表态，给港商 当然也不必去做；倪光南说，公私要分明，不论是谁说的，违背公司制度的都不能做！ 17、“公了”还是“私了”？ 1994年4月柳传志在海军总医院休养 ...
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反而要对大家隐瞒呢？ 倪光南认为柳传志愚弄了北京联想所有的创始人，董事会和员工，里面一定有不可告人的厉害关系。 很多年后，据说董事长曾茂朝对媒体表态，给港商 当然也不必去做；倪光南说，公私要分明，不论是谁说的，违背公司制度的都不能做！ 17、“公了”还是“私了”？ 1994年4月柳传志在海军总医院休养 ...
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徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某展示制作有限公司诉称：公司规定员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请书》经部门主管与厂长核准后方可 请求不予支持。以上查明的事实，由原、被告的陈述，合同工考勤薪资管理制度、辞职报告、请假申请单、月薪清单、劳动合同、青劳仲（2009）办字第3294号 ...
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