防火工作1．严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入____。2．发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告____领导采取相关措施。3．值勤时 教育的方法。（三）严格遵守并认真执行党的政策和国家的法律、法规，明确政策界限，增强法律观念，严格依法办事。（四）严格请示报告。对发生、发现 ...
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、充值、兑点等提供了便利。 公诉机关并提供了相应的证据，认为深圳市宇讯通科技发展有限公司无视国家法律，以牟利为目的传播淫秽物品，被告人张秀祥作为直接负责 制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第二款、第五条第二款的规定，判决如下： 一、被告人张秀祥犯传播淫秽 ...
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、黎武演无视国家法律，故意伤害他人身体健康，致一人死亡、二人轻微伤，其行为已共同触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二款的规定，均构成故意伤害 砍了这个男青年，直到把男青年砍倒在地。“阿演”和“鸡头”也持啤酒瓶参与打架，但具体情况不知。被告人韦坚成还对案发现场作了指认。23、被告人何芝信供述， ...
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女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这里牵涉到 总结单位职工一旦被认定为工伤，随即要进行伤情等级评定。但根据我国法律中关于工伤的相关规定，职工流产并不在工伤等级鉴定范围。因此，即便认定流产为工伤，怎样 ...
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甲被其妻拉开，其他保安立即通知西部物业公司，随后西部物业公司保安部队长滕某某、夜班领班王乙到达现场，对事情经过进行了确认。鉴于上述情节，李甲已严重违反 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位的规章制度不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为法院审理劳动争议案件的 ...
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%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现支付4,500元（90天×50 的劳务人员因劳务关系而发生纠纷时，被告一应配合被告二按国家有关规定政策妥善处理。被告一每月按每人50元标准支付被告二管理费，其他约定与某劳务 ...
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试用单位认为必要延长试用时间或改其派他单位试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理或主任核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被 ，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。?退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失或身体残疾不堪胜任职务者，可予退休。其办法另定。 ...
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合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等协商，取得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。 第一 女职工在月经期间，经本人提出，单位视具体情况安排其他适当的工间休息。 第十二条单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的 ...
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年杨耀强工资包含岗位工资、激励工资两部分，激励工资包含绩效工资、加班工资、夜班工资等。杨耀强2003年1月激励工资1487.5元，其中加班工资为150元。 对原审法院关于终止劳动关系前杨耀强加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。根据上述劳动合同的约定和法律规定，顺德支行延长工作时间应当向杨耀强支付 ...
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调整为830元、740元、630元；对应的小时最低工资标准依次调整为8元、7元、6元。各类区执行的具体标准见附表。 二、月最低工资标准适用 给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于非全日制 ...
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