1、一次性伤残补助金17 888元；2、工伤津贴3708元；3、住院期间的护理费894.4元；4、住院期间伙食补助费133元；5、交通费1093.5元 伤残津贴906.5元,自2008年7月起，依次按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内 ...
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他的银行卡里。理由二：孔某不存在周末加班工资问题，因为孔某的工作岗位经丰台劳动行政部门审批，执行的是综合计算工时工作制，而且也没有超时工作。理由三： ，法院不予支持。据此，丰台法院一审判决某某公司支付孔某1999年6月至2011年6月期间的养老保险补偿19300余元、失业保险补偿8136元，驳回孔某的 ...
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的司法现象，法院创制公共政策已经开始引起部分法学研究者的注意，但已有的研究成果多侧重于法院如何公共政策创制应然设想，却在一定程度上忽视了对法院 的农民工人数为2367万人，参加工伤保险的农民工人数为2537万人。{20}实际上，农民工的数量在飞速增加，特别是十五期间平均每年增加442万人，2006年 ...
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1、停工留薪期间工资标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折， 评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何走法律程序？谢谢！...
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、自述），仲裁委员会应酌情决定其可否作为受理案件的依据。三、《条例》条二条第（二）项中的“工资、保险、福利、培训、劳动保护”分别包括哪些内容 上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。“培训”是指职工在职期间（含转岗）的职业技术培训，包括在各类专业学校（职业技术学校、职工学校、技工学校、 ...
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核心内容：交通误工费的赔偿标准如何计算？误工费计算根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间可以计算至定残日前一天。收入分为固定收的和无固定收入两 赔偿，而不属于精神损害赔偿。2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力 ...
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A、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系 利息、迟延履行金应当从履行期满的次日计算。 4、《民诉意见》294条：民事诉讼法第二百二十九条规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息，是指在按 ...
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法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业 ，用人单位普遍建立了将劳动者的贡献与用人单位的经济效益联系在一起的工资、奖金等分配制度，劳动者在任职期间可以通过工资、奖金等方式取得应得的报酬。因此，在用人 ...
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确定。从现行规定来看，失业保险金的给付额与失业人员失业前的工资是完全脱钩的，而实际上，失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的，用人单位按职工工资总额 保障。[15]《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、被辞退或被开除，可以 ...
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法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的企业 用人单位普遍建立了将劳动者的贡献与用人单位的经济效益联系在一起的工资、奖金等分配制度，劳动者在任职期间可以通过工资、奖金等方式取得应得的报酬。因此，在用人 ...
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