该《办法》第19条规定：“职工或者直系亲属，用人单位，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”，剥夺了当事人享有诉讼的权利。 辩称相一致。第三人无向本院递交证据。经庭审质证，本院对以上证据作如下认定：被告递交的证据1、2、3、6证实第三人陈占书于2009年6 ...
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保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的严肃性和统一性。 一 驾驶属于违反交通管理法规的行为，该行为同时也属于违法治安管理的行为，属于工伤认定排除性条件规定的情形，遂向当地政府提起行政复议，当地政府维持了工伤 ...
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。原告岫岩玉福顺饮品有限公司不服被告岫岩县人力资源和社会保障局（2009）12号工伤认定结论，于2010年4月6日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于 社会保障鞍劳社（2004）96号文件规定，认为用人单位如认为职工伤害不是工伤的，用人单位应承担举证责任。但原告在庭审中提供的证人证言及其他相关证据 ...
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份3页，证明被告按程序向原告送达协助调查通知书、赵爱勤劳动能力鉴定结论、工伤认定书；6、由原告提供的工作时间表1份1页；7、私营企业注册信息查询单 。2010年1月26日第三人赵爱勤向被告开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定，被告开封市人力资源和社会保障局于2010年3月24日作出豫(汴)工伤认字( ...
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，认定原告职工徐英杰于2009年6月30日在工作期间，因意外受伤，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，确定徐英杰所受伤害为工伤。 提供劳动，受原告监督、管理、指挥，所得的矿石收益亦归原告所有。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求 ...
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条例》第十八条第二款：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到 资格的组织或者个人招用的劳动者因工作遭受事故伤害或者职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”的规定，原告将其经营的金矿坑口采掘工程承包给陈建平工队， ...
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、郑州市兴化联合企业总公司郑汴路家电分公司营业执照，证明被告有管辖权；9、工伤认定受理通知书，证明被告受理陈柯的申请；10、郑州市兴华联合企业总公司 修改，将“三轮车”前加“机动”二字，加盖执法人员的印章，根据实事求是、据实认定的原则，原告提供该份道路交通事故认定书复印件不具有证明效力。综上所述，被告 ...
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时间和工作场所内因工作原因致右腿受伤的。2、李自安申请书、河南省工伤认定通知书申请表、申请受理通知书、协助调查通知书、协助调查通知书特快专递送达回执、河南省 认定书是否原件进行鉴定，应承担不利的法律后果。因此，本院依法确认被告送达的工伤认定书加盖有公章，被诉的具体行政行为已经作出。原告对被告提供的证据 ...
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首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼，行政复议是当事人不服工伤认定结论提起行政诉讼的前置程序。本案中，原告虽然申请了行政复议，但复议 原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十 ...
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10月7日在工作期间，因干活时被机器轧伤右手致伤，依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条规定，天河雪绒公司职工吴艳丽所受伤害 与第三人吴艳丽存在劳动关系争议的情况下，没有经过劳动关系仲裁确认，直接进行了工伤认定，且第三人属季节工，2008年8月27日前已离开雪绒公司，2008年 ...
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