被确定为称职以上等次的，即按本人当年12月份的月基本工资额 (职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)为标准，计发一次性奖金。上述晋级、晋升工资 区)及其以上各级政府工作部门领导职务的国家公务员，按管理权限由管理部门依照本办法进行考核。 五、 本暂行办法自发布之日起施行，有关具体事宜由省人事厅 ...
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出国留学人员，属非在职自费出国留学的，按暂未落实工作单位的大中专毕业生人事档案管理办法办理；办理辞职、辞退手续自费出国留学的，按辞职、辞退人事档案管理 ，并办理符合有关文件规定的档案工资的调整记载工作；(四) 按国家有关规定，负责连续计算存档人员的工龄；(五) 负责办理被管理档案人员因私出国出境、自费 ...
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专业理论知识和实践经验，担任过总会计师或财务、审计负责人，具有8年以上财会专业工龄，有中级以上专业技术职务任职资格。第六条委派的会计人员可从下列范围聘用 主管部门委派。具体管理办法由委派机关会同有关部门制定。第十二条市财政部门委派的总会计师、会计机构负责人或会计主管，其编制、人事关系、工资，转入市财政 ...
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、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本地区社会经济发展规划， 与证书发放。(四)按规定为委托人办理按企业化管理事业单位档案工资，在代理期内按此类工资标准进行工资晋升等工资管理。(五)市人才服务机构会同市教育行政部门对 ...
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员的考核，适用本办法。 市级国家行政机关副局(厅)级以上职务的国家公务员和区市县副区市县长以上职务的国家公务员的考核，按干部管理权限组织实施。第 称职以上等次的，原则上按本人当年12月份的基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和)为标准，发给1个月的奖金； (四)国家公务员连续两年被 ...
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，切实做好各项工作。各机关事业单位要认真按照《甘肃省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定》和省财政厅、省人事厅、省编办印发的《省级机关事业单位 的工资制度和标。行政机关工作人员的工资项目包括：基础工资、职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、奖金、工资区类别差、保留补贴、高原临时补贴、知 ...
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中用于生活福利的费用一般不超过百分之二十五。由建站单位按规定标准发给工资（含工龄津贴）、奖金、生活补贴以及按规定享受与建站单位正式职工同等的公费医疗 收入均要用于博士后事业。 第二十条各建站单位自行提供的博士后住房，其房费标准及管理办法，可参照上述的有关规定由各建站单位自行确定。 第六章博士后工作活动 ...
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地方性补贴包括：1.机关行政人员基本工资。包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。2.机关工人工资。包括技术工人岗位工资、技术等级工资和奖金；普通工人岗位工资 的困难市、县，通过规范的财政转移支付给予适当补助。具体的补助原则和办法，由省财政厅会同有关部门另行制定。市级政府五项职责：一是确保辖区内 ...
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根据《辽宁省城市供热管理办法》(省政府令第152号)的规定和《关于印发＜辽宁省机关、企事业单位职工采暖费随职工工资发放方案＞的通知》(辽建发(2005)42 ：高级技师比照处级；技师和高级工比照科级；中级以下的工勤人员(含普通工人)工龄满25年以上的比照科级，不满25年的按照60平方米的补贴标准执行。 ...
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干部、职工超计划生育二胎的，在经济上由夫妻所在单位分别扣罚各方工资收入（指基础、职务、工龄工资，下同）百分之二十的超计划生育费，从小孩出生至七周岁止； 千元。上述处罚可一次结帐，限期交款，拒绝交款的可采取吊销营业执照等行政办法，工商行政管理、劳动服务部门应协助执行。（三）汉族农民生第三胎、瑶族农民生第 ...
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