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绩效还未发放,等到8月12号,原来同事5月绩效都已经发,结果还没发放,与单位综合管理员联系,他说已经离职绩效分配人员里面,就都没有。同时,我们单位每个月有200块钱劳保,二季度也一直拖着没发。离职时候都和他们沟通过,他们说让我等着,这些都是统一发放,但是现在 ...
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由于实在受不了公司经常无尝加班以及极低薪酬,未提前告知公司情况下离职。由于当时不太懂相关法律法规,也是自己一时冲动,并没有办理相关手续。近期 单位要求出具与原单位解除劳动合同证明。随即要求原来单位为开具此证明,此时原单位却要求赔偿培训费用近6000圆,请问该要求是否合法,此过程 ...
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请问目前一家公司上班,没签任何合同,想辞职,但是老板不让辞职,要求要做满一年,辞职单交上去他老不批,又退回来,这种情况下如果工资不要自动离职公司能不能告,或者追究责任?又或者能不能拿到工资?(公司原来就押一个月工资)...
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请问目前一家公司上班,没签任何合同,想辞职,但是老板不让辞职,要求要做满一年,辞职单交上去他老不批,又退回来,这种情况下如果工资不要自动离职公司能不能告,或者追究责任?又或者能不能拿到工资?(公司原来就押一个月工资)...
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2012年3月进入一家农机销售公司上班,任职出纳员,承担一切出纳员职责与职务。2012年10月离职离职前与新任出纳员有正式交接手续,手续上有我们 也已经换两个,会计凭证也一直不归保管,是否有可能有别人原来账目上动手脚呢?毕竟这么久都不公司,很多不知情事情。 请律师 ...
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个熟人硬要到他那去做事,,结果有人告诉原来老板,就因为这个老板不肯给发工资,说是自动离职,主管怕担责任,现在也改口说他没答应过,去劳动局申诉也没有结果,现在公司法人也换,股东也换一部分,请问还能拿到工资吗?该怎么办?...
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。而且当时老板对我们都非常好,所以他这么说也没法强求。今年2月份生孩子,老板4月份时候派人来谈,让离职,同时告知不用再去单位上班。因为是 所以6月初时候没有任何通知情况下,直接快递一个文件,让去上班。到公司以后,被告知必须换岗,不能原来工作岗位上。公司没有按照规定交社保,只是让 ...
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十一长假,去单位上班,单位要求把工作移交,十一期间,从客户那得知,公司已传一份函说离职,接下来发生一切业务经济往来与公司无关 元,但公司只肯付16000元,还说,如果不行,公司要求续签劳动合同,同意上班,但是要去门卫工作,这怎么可能呢?就算原来那张合同是真的合同上也签定工作 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -了解详情
十一长假,去单位上班,单位要求把工作移交,十一期间,从客户那得知,公司已传一份函说离职,接下来发生一切业务经济往来与公司无关 元,但公司只肯付16000元,还说,如果不行,公司要求续签劳动合同,同意上班,但是要去门卫工作,这怎么可能呢?就算原来那张合同是真的合同上也签定工作 ...
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