、候补国民代表、候补国会议员的公民，有劳动单位愿意接受其劳动的公民，正在履行并能够继续履行承包合同、劳动合同的公民，外国国民。 第二十三条 对 刘大生，男，1958年11月出生于江苏省宝应县湖西区，1983年6月毕业于北京大学法律系，现任中共江苏省委党校法政教研部教授。主要研究方向为宪法学和法理学。 ...
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9月28日出生，2003年9月考入湖南科技学院（本科五年），现未毕业，系在校大三学生。1985年9月12日，邓某在怀二胎（次女邓谷） 间共同努力创造应当取得或延伸后连续取得的收益，其中凝聚了申请人的巨大牺牲和辛勤劳动，理应由双方共同拥有，应补偿12万元。 综上所述，申请人邓某再审请求维持张家界市永定区 ...
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即将毕业的学生通常都会去一些单位实习，一方面积累工作经验，另一方面也为将来求职作 准备。但是，实习生在实习过程中产生的劳动纠纷如何解决呢？前不久，本报就 视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，严格讲，实习生不适用《劳动法》，也就不存在超时工作问题。从这个角度讲，有实习意愿的学生在寻找 ...
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某随即对A单位的决定表示异议，而A单位一直未予答复。王某同时向其学校的毕业生就业办公室反映此事，学校负责毕业分配的工作人员表示学校无力解决这一纠纷。 预约合同，其效力并不是确立毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人嗣后缔结本约（即劳动合同）。综上所述，违反《协议》是一种违约行为，应当承当 ...
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划分为以下三个年龄段：??(一)第一年龄段为16周岁以下，以及16周岁以上的在校学生；??(二)第二年龄段为男16周岁以上至50周岁、女16周岁以上至40周岁 的人员，征地前未参加城镇职工社会保险，本人愿意且用人单位同意接收的，也可申请就业安置。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同并缴纳社会保险费。 ...
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5000元、县（市）3000元统一调整到5000元。9．对近3年毕业的大中专学生、就业困难人员，允许以普通合伙的方式，试办承担无限责任的居民服务类 场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动 ...
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一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。在非公有制单位就业并参加了 坚持正确舆论导向，创新宣传形式，引导社会、高校、家长、学生树立行行可建功、处处能立业、劳动最光荣的新型就业观和成才观，在全社会形成“尊重 ...
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劳动关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带 ，逐步扩大技工学校定向招收农村贫困学生规模，对农村家庭平均收入1000元以下的贫困家庭子女入读技工学校，政府给予扶贫补助，毕业后全部定向输送安置到本市 ...
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，实行先落户后就业，毕业生可持教育部门开具的回原籍的就业报到证、毕业证书办理落户手续。允许省外院校毕业生先落户后就业。对到西部县以下基层单位 的中小企业和非公有制单位必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬，缴纳社会保险，保证劳动者享有合法权益。要进一步完善9月1日后对未就业应届毕业生进行失业登记制度， ...
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给予减免，并优先享受奖学金和学生贷款；入公办幼儿园、托儿所的，优先接收。第三十四条革命烈士子女和伤残军人就读于高等院校和中等专业学校的，毕业时分配工作予以照顾。第 。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的 ...
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