的50%加计扣除；已形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销；被认定为省级以上高新技术企业的，按15%的税率征收企业所得税。鼓励中小企业引进和培养中 的，可暂缓缴纳社会保险费。对使用农民工较多的困难企业可先行为农民办理工伤保险，其他保险暂缓办理。职业介绍机构为重点企业招工服务，收费不得高于每人 ...
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签定符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与义务、薪酬支付方式、违约责任，工伤、保险责任和解决争议的方式方法以及法律规定的其它事项。 五、兼职工作的 单位，以及具有(包括部分具有)行政职能的事业单位。对事业单位是否具有行政职能难以认定的，可在征求编制等部门意见的基础上，按管理权限，由党委(党组)研究 ...
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，要求欧尚超市江宁店支付14包香肠售价十倍的赔偿金5586元。 裁判结果 江苏省南京市江宁区人民法院于2012年9月10日作出（2012）江宁开民初字第646 初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为 ...
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的情形，显然也不适用《条例》第十七条关于受伤职工提出工伤认定申请期限的规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定，《条例》实施前 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审 判 长 邓正超 审 判 员 苏学广 代理审判员 臧田桂 二 ...
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劳动者依据人身保险或其他商业保险合同已经获得的赔偿金的，人民法院不予支持。4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过 ，研究制定司法应对举措。5、严格执行劳动争议案件信息报送制度。按照《江苏省高级人民法院关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定的通知》（ ...
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，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的，竞业限制条款对劳动者原则上不具有法律约束力 劳动者依据人身保险或其他商业保险合同已经获得的赔偿金的，人民法院不予支持。 4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过 ...
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、省抓市级重点企业集团申报9、市属国有企业改革中土地使用权的处置10、江苏省电动自行车目录管理11、申领进口酒、白酒生产、批发、零售经营许可证12、申报 集体困难企业建立工资预留专户5、社会保险登记、变更、注销6、职工工伤保险待遇7、职工工伤认定8、生育保险补偿金支付 三、保留的审核事项1、外国人入境 ...
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玉为工伤。原审法院认为，被告徐州市劳动和社会保障局负有工伤认定的法定职责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。原告承建贾汪工业园江苏嘉利化工102车间工程后，将模板工程承包给李 ...
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后，于2009年8月25日作出《行政复议决定书》，维持了市劳动局的《工伤认定决定书》。博森机械公司仍不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局的 决定书予以佐证。被上诉人认为，上诉人提交的交警部门行政处罚决定书的处罚依据为《江苏省道路交通安全条例》，说明陈刚的行为属于违法行为，但“违法行为”并不等于“ ...
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未依法申请工伤。2008年11月20日，宋建文向徐州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该机关于2009年1月6日作出徐劳社伤认字（2008）1489号决定书，认定 能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力鉴定委员会将宋建文的伤情认定为九级伤残。因宋建文向旺妮公司主张工伤待遇 ...
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