不为过。这里的养老体系从属社保，中低收入老人进入养老院或接受养老护理，费用得以减免。所谓三句话不离本行，还是和我的本行有关。去年，在浙江莫干山养老公寓奠基 任职，参加交大南洋（若干年后成为上市公司）和交大与香港西园集团合资宾馆的组建，现在回想起来，那是一个有了生机和希望的新开端，用当今时髦的说法，激荡 ...
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终止合同？.现在合同到期了，公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 2.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿，我每个星期上班六天,可不可以争取每周一天的加班费200%赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我的合同 ...
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3月至1009年3月为期三年，但在合同期限没满时，新劳法生效，公司又同我签第二份合同：在1008年1月至1010年12月底为期 元(广州地区)房屋基金扣150元/月(补助150元/月)社保基金扣162元/月,这方面的标准是多少,我可以申请补助吗? 5.公司现在给我一个终止劳动合同和本人意愿续签,不续签 ...
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接領班電話8：05到達廠區內上班，該公司內都是車子代步，廠區內也沒有限速標示，我弟弟骑新买的助力摩托车到达其加工车间的前一个十字路口 爸爸就这么一个儿子，现在公司也停止对家属的食宿的补贴，我想寻求帮助， 我 09-01 14:54 公司并未给我弟弟交社保，我们去查的的时候公司在8/16下午去社保局申报 ...
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工资发给我们的。 单位一直也没给我们上社保，我们上班下班也不用打卡。我们现在的合同已经过期两个月，用人单位和介绍人都没给我们签新合同。我们的合同都是集体签的，我们都没有合同在手，只有用人单位和介绍人或派遣公司有。我想问的是：这样的劳务派遣合法吗？像我们这种情况我们该如何维护自己的利益 ...
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年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2012年9月，我 。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限 ...
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年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我 。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限 ...
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年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我 劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位 ...
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年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我 。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限 ...
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月稳定胎儿，春节后才来上班。春节前，因为没有说请产假，所以工资分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间，说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法，一般搜出来的都是劳动合同法，不晓得新的婚姻法里面会有相关规定么？我和公司签订的 ...
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