认定该公司系违法解除劳动合同,应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条及第八十七条的规定,按照每满一年支付一个月工资的经济补偿金的标准的二 至2011年2月13日工资1241.3元认可. 2011年9月23日,北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出裁决: 一、北京甲环球教育科技公司于本裁决书生效后七日内 ...
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3倍数额内，免征个人所得税。附件：国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知2000年5月8日国税发 。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，全额 ...
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是否被单位解雇，单位均应当支付经济补偿金外加一个月的待通知金? 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外， 不知道有这条法规，现在知道后，可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？谢谢...
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合同，说我是无期限合同，不需要签别人有的我都有，当时我是车间唯一一个无期限合同。之后，我找生产经理谈绩效奖金的事，便是等工作恢复正常再加。在6月的时候找经理 明确理由和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
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您好 我与单位协商解除劳动合同 但是我是2014年3月5 日提交的辞职报告 但是我最后一次劳动合同期限为11年3月1号起至14年2月28日止 我想问下我这种情况单位应不应该给我经济补偿金...
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您好 我与单位协商解除劳动合同 但是我是2014年3月5 日提交的辞职报告 但是我最后一次劳动合同期限为11年3月1号起至14年2月28日止 我想问下我这种情况单位应不应该给我经济补偿金...
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我司因企业总部决定关闭分支机构，向员工提出解除劳动合同并支付经济补偿金方案。和员工协商不成，在补偿金部分没有共识。公司如果要单方解除劳动合同，该怎么进行？？...
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医学观察期间的；（二） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；（四） 合同；二是用人单位在解除劳动合同时没有遵守法定的程序。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担法律责任，向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。...
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先孕属于严重的违纪行为，公司有权单方。因此，该公司与赵某解除了劳动合同而且不支付任何经济补偿金。 根据妇女权益保护法第27条规定，任何单位不得因结婚、哺乳等 、受特殊保护。 因此，尽管公司在章程中规定女职工未婚先孕公司有权单方解除劳动合同，但该条款与法律规定相违背，是无效条款。 未婚女职工怀孕和已婚女 ...
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