．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成 的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务1．乙方的权利a．享有 ...
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限制义务，原告分八次支付了经济补偿金，总额为8000元。但被告吴志贤违反该竞业限制的约定，未经原告同意，受聘于与原告存在竞争关系的被告金陵公司 制作工作，工资每月1000元。吴志贤“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方(苏威尔公司)商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切后果责任。 ...
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新时代广场商业有限公司。住所地：焦作市解放中路253号。 法定代表人王北华，该公司董事长。 委托代理人卢桂青，河南敬事信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告） 手续，张炜应遵守新时代公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在张炜有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同， ...
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新时代广场商业有限公司。住所地：焦作市解放中路253号。 法定代表人王北华，该公司董事长。 委托代理人卢桂青，河南敬事信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告） ，董瑞芳应遵守新时代公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在董瑞芳有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同， ...
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业务制定和实施相应的风险控制制度；（三）公司员工是否严格有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司推出新产品、开展新业务的合法合规性问题提出意见 或者董事会下设的相关专门委员会应当定期或者不定期听取督察长的报告。公司股东、董事不得违反公司规定的程序，越过董事会直接向督察长下达指令或者干涉督察长工作。 ...
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。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为，虽然张某的交通违章行为确实也属于公司规章制度中规定的严重违纪行为，但是作为司机这个职业，交通违章在所难免，在没有造成严重 某对员工手册进行了签收。而张某作为一名驾驶员，在职期间多次违反交通法规，对公司的信誉造成极坏的影响，张某的行为已经构成了严重违纪，因此 ...
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武）劳社工伤认字〔2008〕142号工伤认定决定书。武陟县华峰实业有限责任公司仍不服，向武陟县人民法院提起行政诉讼。 一审认定，2007年12月10日晚上23 是否认定工伤的复函》（焦劳社[2005]298号）规定，刘中明属违反单位规章制度，单位也存在管理问题，刘中明确因工作原因造成伤害应当认定为工伤 ...
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三期工程承包人，现住浙江省临海市市场横岸村。被上诉人(原审被告)上海市第七建筑工程公司海南公司。地址，海口市南航东路11号5单元301室。法定代表人吴秀强， 领到25万元人工费，双方未曾发生纠纷。期间，赵勇班组(混工班)曾三次违反安全规章制度被处罚。1999年10月15日，上诉人赵勇等人在浇灌烟道楼面 ...
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日，被告将其在原告提供的员工宿舍内的个人物品搬离后，原告按照公司规章制度对其解除了劳动合同，被告在此期间向北京市劳动争议仲裁委员会提起了劳动 的附件，被上诉人知道并认可。二、原审判决适用法律错误。被上诉人违反上诉人的规章制度，而被上诉人依照规章制度本身给予除名，不需要支付任何形式的补偿。佟某同意原判 ...
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我在公司连续工作了10几年，违反了公司的规章制度（合同里有写明），但违反公司的规章制度不是故意的，，因为工作的场所有灰尘，对身体有影响，估计肺部有点尘肺，公司想找问题辞退我们，我们违反公司的规则制度是由于公司给我们下的套导致的。如有律师有把握打赢官司联系我...
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