人加工的雨蓬，并从刘国勤处提取报酬，双方己形成雇佣关系。对雇员在雇佣活动中的损害，应由雇主刘国勤承担赔偿责任。刘国勤上诉否认双方的雇佣关系缺乏充分依据 的是雇佣活动的证据更具有优势性，原审据此认定雇主刘国勤应对刘华之死亡承担赔偿责任并无不当。刘国勤关于刘华不是在执行雇用活动中死亡的申诉理由并无充分证据 ...
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王××不是交运公司的雇员，认定交运公司与王××无关系，不承担赔偿责任明显错误。保险公司应被追加为诉讼当事人。本院再审过程中申诉人（原审原告）洪×称，原 请求。被申诉人（原审被告）张××、陈××辩称，王××与交运公司是雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。该车2006年6月租给交运公司，交运公司是实际受益人，因 ...
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的表现形式，可以认定杨荣建与孙文波、石砷、石文彦等之间形成雇佣关系。杨荣建作为雇主，对危险作业没有采取任何安全防护措施，且二楼到三楼的拐角处通过时 从事雇佣活动中死亡，依法应当承担赔偿责任，故对杨荣建辩称石砷与孙文波之间系承揽关系，其与石砷之间不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任的辩解理由，本院不予采纳。 ...
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上已搪石灰掉落原告吴新锋右眼后致伤。被告赵天银作为雇主应当承担赔偿责任，被告张海华、张艳飞系父子关系，共同居住生活，将建房工程发包给无建房资质的赵天银承建 新锋在施工中受到损伤后，赵天银作为雇主应当承担赔偿责任。杜昂与吴新锋一样同样受赵天银雇佣，故原审判其不承担赔偿责任并无不当。张海华、张艳飞作为房主 ...
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霍国红领取的是工程款，与证人杨博证言相印证，证明其仅是领班，与原告不是雇佣关系。 被告唐希明对被告恒宇建筑公司、金阳光门窗厂提交的证据的真实性无 工地安装塑钢门窗时受伤，雇主被告霍国红应当承担赔偿责任。因原告刘统威在工地务工时受伤，属于安全生产事故，依据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ...
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军系原告等8人受雇人员的召集组织者，而非仓料吊顶承包施工人，其也不应承担赔偿责任。被告凯东公司及何奎山辩称，其将料仓吊顶发包给被告刘军施工， 在从事雇佣活动中受伤，凯东公司作为雇主依法应当承担赔偿责任。1、关于凯东公司与李本春是否存在雇佣关系、凯东公司是否应承担赔偿责任等问题。经查，2010年5月原审 ...
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连带赔偿责任；其主张与鲍剑峰之间系承揽合同关系，不承担赔偿责任缺乏事实依据，不予采纳。李梅强在施工过程中不注意安全生产，造成自身损害，存在着过失行为， 定性应按原审认定的为准。上诉人鲍剑峰作为雇主，应对其雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害造成的经济损失承担赔偿责任，原审判决由其对被上诉人李梅强的损失承担 ...
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，应由被告建元公司承担赔偿责任。被告林豫公司对原告提交的证据1有异议，认为该证据属于证人证言，证人朱中俊、朱中国未到庭，不能证明该证据的真实性， 的解释》第十一条“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三 ...
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去目的地从事劳务活动，其行为发生在从事雇佣活动过程中，被告张新启系无牌小铲车的所有人，又是雇主，应由被告张新启承担赔偿责任。被告张金法无证驾驶无牌 赔偿责任。张新启不服判决上诉称，原审法院认定事实错误。上诉人与张金法之间不存在雇佣关系，只是需要劳务方和提供劳务方的中间人。在事故发生之后，上诉人基于和贾 ...
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何洪锦之间属于雇佣关系，何洪锦是雇员，邓胜旭是雇主。何洪锦是在从事雇佣活动中遭受损害，所造成的损害后果理应由雇主邓胜旭承担赔偿责任。因重庆建工集团 何洪锦对原判判决邓胜旭承担赔偿责任没有上诉，应视为原判予以认可，并且邓胜旭承担的是雇主的终局责任，即使重庆建工集团承担连带赔偿责任也不免除邓胜旭的赔偿责任 ...
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