以下简称一审法院）提起诉讼，请求：1确认双方之间仍存在无固定期限劳动关系，补签无固定期劳动合同并继续履行。2、补发2008年2月至11月份生活费 以后生活费至恢复上岗。3、补缴自2008年2月至今社会保险费。如公司执意解除劳动合同，双方可以协商，公司必须依法支付经济补偿金并享受失业保险待遇。一审法院于 ...
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后五日内支付吕某某未签订书面劳动合同两倍工资中未支付部分9 460元。四、长沙市某某家具厂于本判决生效后五日内支付吕某某解除劳动关系经济补偿金1 950元。 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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案件29862件，比2007年的12480件增长了 140%。2009年和2010年，一审劳动争议案件增长幅度虽然放缓，但案件数量仍呈现高位运行态势，两年分别受理 裁员。一些用人单位为了避免与那些工龄长的职工签订无固定期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的 ...
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案件29862件，比2007年的12480件增长了140%。2009年和2010年，一审劳动争议案件增长幅度虽然放缓，但案件数量仍呈现高位运行态势，两年分别受理 裁员。一些用人单位为了避免与那些工龄长的职工签订无固定期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的， ...
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作为股份入股转换成股东，后来成为湖南某煤业有限公司高亭司分公司的职工。原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人 8、补发自应当订立无固定期劳动合同之日起每个月支付1-5倍的工资；9、上诉人有被确认的十级工伤和矽肺可疑，工级待定，违法解除劳动合同应 ...
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安排工作，我向大兴法院申请了强制执行，我多次找到宏达伟业公司要求签订无固定期劳动合同。我是汽车修理工，但宏达伟业公司要求我作洗车工，且待遇不好， 裁决书等证据材料在案佐证。一审法院认为：用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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公司拉业务，况且该决定书熊辉勇没有收到，这是公司单方面解除劳动合同。证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对劳动者强制保险是法律的 返还从原告熊辉勇、杜英工资中代扣的税金。对四原告要求签定无固定期劳动合同、补发同行业前一年平均及相应有经济补偿金等请求不予支持。2008年1月 ...
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该条规定。该法第四十六条规定 “劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，虽然被告未依法为原告缴纳社会保险费，但原告提出 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”，本案被告未与原告签订书面劳动合同，应当从用工之日的次月起支付原告11 ...
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劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知 合同法给予支付双倍的工资，严重违犯劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人 ...
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日。但在2009年7月28日，原告劳动合同还未到期，被告单位领导却不让原告上班，并不给出具任何解除劳动合同的证明。而且原告自从2006年11月8 “4050”人员，是公益性岗位人员，不是市政设施管理处的在编职工；2、段德霞要求与其签订无固定期劳动合同和对其进行经济补偿是不符合《中华人民共和国劳动合同法 ...
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