起诉； 128.1.5.由本法69条规定的问题所产生的争议； 128.1.6.公民之间与劳动合同相关的争议； 128.1.7.职工对错误地给予的纪律处分的投诉 ； 135.1.5.因使用致醉饮料、毒品，未能完成劳动任务，给单位造成的损失； 135.2.盗用、丢失某种财产、有价物品，给单位造成损失的赔偿 ...
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陈XX。被申请人（一审被告、二审被上诉人）:XX试验场。 陈XX与XX试验场劳动合同纠纷一案，沈阳高新技术产业开发区人民法院于2003年11月17日作出[2003]沈 支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回陈XX ...
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向劳动者索要保管费、培训费，特别是毕业不久的劳动者面对这种情况比较多。建议对劳动合同中的违约金有一个合理的限制范围，尽可能减少明显不合理的违约金存在。 了在非法用工情况下劳动者请求司法救济的权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院 ...
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既定权利的争议，是指因实现劳动法、集体合同和劳动合同所规定的权利和义务所生之争议。集体争议属于利益争议，是以雇员团体即工会为主体的、在集体谈判中过程 国家如英国，罢工也不是经常发生，其罢工率（统计学家以每1000名雇员在罢工期间丢失的工作日的天数计算）也不高，这个数字在2000年是20天，英国的罢工率 ...
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薪资为5000元，且仲裁开庭时原告对此也不持异议；原告所谓的“仓库货物丢失造成巨大损失”以及“无故不参加公司会议，旷工至今”，都是其凭空捏造的，没有事实 嘉丰木业（苏州）有限公司终止了其与被告间的劳动合同。再查，2009年10月22日，湖北省劳动争议仲裁委员作出鄂劳仲裁字[2009]272号仲裁裁决， ...
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给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成泄密、滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。 第一百四十九条违反规定泄露 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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文件，证明洛阳市县城镇居民最低保障标准为不低于160元/月。证据6、河南省劳动保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准问题的通知》，证明原告所在地新安县 于1997年5月23日被我厂解除劳动合同。三人档案丢失，特此证明”。 2009年11月3日，洛阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，决定不予受理王民 ...
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文件，证明洛阳市县城镇居民最低保障标准为不低于160元/月。证据6、河南省劳动保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准问题的通知》，证明原告所在地新安县 于1997年5月23日被我厂解除劳动合同。三人档案丢失，特此证明”。 2009年11月3日，洛阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，决定不予受理王本 ...
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月8日参加工作。三人因盗窃罪于1997年5月23日被我厂解除劳动合同。三人档案丢失，特此证明”。2009年10月12日，新安县公安局新安城关派出所出具户籍 一份，载明原告侯蓬克为该派出所管辖居民。2009年11月3日，洛阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，决定不予受理侯蓬克的仲裁申请。另查明，被告洛 ...
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4、鉴定费票据；计款620元。5、交通费票据；计款980元。6、劳动合同及宛城区天地地籍绘图服务处证明各1份；证明原告误工情况及月工资1500元。 南阳溯源法医临床司法鉴定所司法鉴定，原告左下肢损伤属十级伤残。本案双方的争议焦点为原告诉请各项赔偿费用能否得到支持，如何支持。本院针对此法律问题评析如下： ...
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