的起诉，违反级别管辖规定的理由不能成立，不予采信。侯聚法调整工作岗位后，双方未再续签劳动合同，侯聚法仍在市区农村信用社工作，市区农村信用社未提出异议 经济补偿金的请求，予以支持；因市区农村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯聚法签订书面劳动合同，侯聚法据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，予以支持； ...
//www.110.com/panli/panli_275603.html -了解详情
保险金，2003年11月至2006年10月被告未为原告交纳社会保险金，2008年7月1日被告与原告续签了5年的劳动合同，原告同意在被告下属衡阳营销分公司衡东 合同不能履行，违法解除劳动合同，应按照被告为原告办理湖南职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理 ...
//www.110.com/panli/panli_167273.html -了解详情
月10日至2011年5月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关于加班费的问题， 。关于本案争议的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同，双方的劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/panli/panli_41727618.html -了解详情
劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资22000元。该公司不服提起诉讼，法院维持裁决。【点评】 的书面合同期限届满后，黄某继续在公司工作了五个月，但该公司未与其续签订书面劳动合同，故应支付黄某2011年8月1日至2011年11月30日计 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
期限条款无效，并判令双方重新签订无固定期限的劳动合同，支付其自应当订立无固定期限劳动合同之日起双倍工资38000元；2、依法判令郑州宇通客车股份 民初字第519号民事判决书，以被告在双方签订的为期一年的劳动合同到期后依法终止与原告续签劳动合同并不违背法律规定为由判决驳回了原告的诉讼请求。2004年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_24113891.html -了解详情
元每天的加班费。2010年4月28日，被告嘉禾县**有限公司与原告李**续签了劳动合同，约定固定工资每月580元，公司每月安排李**休息4天，由李**自行安排人员代 ，遂在法定期限内起诉至本院。在诉讼中，原告主张被告还应给付高温费及年休假加班费工资，但未向法庭提供相关证据予以佐证。案经本院多次组织调解 ...
//www.110.com/panli/panli_29655401.html -了解详情
要求支付2008年7月至2009年5月的双倍工资和三项社会保险没有法律依据。法律均未有劳动者未提供劳动而单位应发工资的法律依据。二、原告要求支付2008年 中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30 ...
//www.110.com/panli/panli_289198.html -了解详情
时间，做到在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，避免超过一个月甚至超过一年，给用人单位带来支付双倍工资及签订无固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入职时，明确 ，若送达失败，不能提供有效的送达回证，将被认定为劳动关系还存在，甚至可能视同续签无固定期限劳动合同，用人单位如果拿不出证据辩解，就会产生更大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
的司炉（锅炉）工，双方于2005年12月31日签订劳动合同，期限1年。劳动关系建立后每年底续签1次合同。2009年1月1日后原告仍在被告公司做司炉工 至2010年9月6日期间，被告违反规定未与原告签订劳动合同，应向原告支付此期间双倍工资的不足部分16350元（劳动关系解除前即2010年9月6日前12个 ...
//www.110.com/panli/panli_32902220.html -了解详情
。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2308元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，吴X 其责任。本案中，上诉人虽主张与吴X未签订书面劳动合同，只是代发工资、代办保险，双方不存在劳动关系，但该事实主张与本案中工资表、告知书等证据内容相悖 ...
//www.110.com/panli/panli_44210273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·主张未续签劳动合同双倍工...
- ·法律服务合作协议书
- ·交通事故伤残赔付标准
- ·公司内部财务会计制度
- ·消防设施维护收费标准
- ·建筑安全生产监督管理规定
- ·生产经营单位安全培训规定
- ·证券投资咨询
- ·刑事案件二审律师费用
- ·交通事故伤残赔偿保险公司...
相关搜索